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• 学习、学好国学，从这本书开始就行

  作者：星空 发布时间：2020-04-07 23:43:21

  

  这几年间，学习国学越来越成为时尚。其实，学习国学，不仅仅是因为这是一种时尚，而且，必须认识到，这是与中华文明进行对话的必要准备与基础。在所谓的“四大文明古国”中，古埃及、古巴比伦、古印度，它们的国名之前都有一个“古”字，这就说明，它们的文明已经与现在所在区域的文化、文明甚至人民没有多大关系，两者之间是隔裂的。但中国文明不同，中国是四大文明古国里唯一文化传承没有中断始终如一的人类文明。今天的中国人，假如有一定的古文训练，读懂甲骨文或许有困难，但读懂《国语》《左传》《战国策》《论语》《诗经》大概相对要容易一些。可见，要想了解中国传统文化和中华文明的精髓以及魅力，就必须对国学有所了解。在这里，首先要明白的是，国学，究竟所指为何？

  今天的中国人了解国学，多半是从那些耳熟能详的传统文化经典著作入门的。比如传统的“四书”，就是指《大学》《中庸》《论语》《孟子》，这个“四经”估计很多对国学有兴趣的读者并不陌生，而且从中学起就有所了解，所以自不必多言。但“五经”可能相对要困难一些。究竟是哪“五经”呢？五经一般指儒家典籍《诗经》《尚书》《礼记》《周易》《春秋》的合称。这几个中，《《诗经》和与“春秋”有关的《左传》大概会接触得相对多一些。至于“四书五经”以外的东西，还有什么呢？估计也就限于《弟子规》《笠翁对韵》这些蒙学入门之作了！

  但国学，既然称之为中国人的“国学”，当然不会就是这么简单。按照著名历史学家、教育家程应镠先生在他的“大家小书”系列之《国学讲演录》中的“引言”所言，中国古代文化典籍非常丰富，刘向、刘歆在《汉书·艺文志》中把它分为七略，也即辑略（也就是集略）、六艺略、诸子略、诗赋略、兵书略、术数略和方技略。看起来非常复杂啊，其实也不必觉得头疼——因为《四库全书》等典籍对此有

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• 又见天真

  作者：颐小象 发布时间：2016-08-29 13:30:18

  　　小时候，最喜欢追求的就是意义。

  　　很小很小的时候，积木上就印着古诗或者英文字母，也习惯了在听故事的时候被问“这个故事告诉我们什么道理”；口中念着弟子规，背诵着：“我喜欢吃苦瓜，因为苦瓜能败火”；第一次拿着存钱罐里的零钱去买一个刨冰，跟小伙伴在地上躺着吃，竟然有一种犯罪的快感……我好像从来没有任意妄为过。

  　　从一出生开始，我就在接受教育，而教育的结果就是学会了取悦大人。

  　　我考了第一，别的家长都说我爱学习，拿我作教育孩子的案例。直到很久很久之后我才明白，成绩好并不等于爱学习，学习并不等于上学，上学并不等于受教育。

  　　后来国家提出了“素质教育”的口号，“塑造人才”也变成了“培养人才”，当老师在讲台上说要鼓励大家个性发展的时候，我竟然以为个性就是抽烟、逃学、穿奇怪的衣服……

  　　2

  　　第一次读到《爱丽丝梦游仙境》的时候，我被吓了一跳。

  　　我一口气看了两遍也归纳不出来中心思想。作者没有借某个人物之口说出：“要善良。”我也没有要写一篇读后感的冲动——因为我没有受到“教育”。

  　　爱丽丝竟然可以跳进兔子洞！爱丽丝竟然敢跟他们顶嘴！爱丽丝竟然敢明目张胆地讨厌谁！爱丽丝竟然当上了王后！爱丽丝没有被任何人拯救！

  　　这本书让我惊讶的不是瑰丽的想象，也不是有趣的冒险，而是爱丽丝所有“不乖”的行为。我看到了一个勇敢，自信，天真的女孩。她算不上一个榜样，她也不是个良师，她更不够格做教育我的案例，她的故事就仅仅是一段轶闻，一件好笑的新鲜事。

  　　当我发现一本书可以毫无意义的时候，初时我感到惶恐——这一切都与我的常识相悖！继我感到兴奋——爱丽丝为我打开了一个隐秘的世界，而这个世界里没有什么对错！后来，爱丽丝就成了我心中的英雄。

  　　《爱丽丝梦游仙境》的作者刘易斯·卡罗尔是个数学老师，同时又是文学家、逻辑学家、诗人。

  　　在我成长的语境里，文理不可兼得：学文科的人，数理化必然一塌糊涂；学理工的人，必须对社科知识不屑一顾。没有人会相信，人其实可以文理兼顾，学文的人也可以喜欢数学，学理的人也能成为诗人、音乐家。

  　　分得太清楚，就是一种限制。

  　　我记得高中的时候，有一条定理的证明，全班没有一个人想到证明方法。我只用了几分钟就证明出来了，但是却不敢举手。

  　　“那些奥数队的同学都没有做出来，我的证明一定是错的。”我当时这样想。

  　　后来老师给出的证明方法竟然跟我想到的一模一样。看着同学们恍然大悟的样子，我的心里感觉很疼。

  　　如果每个人都是一道题，那么不应该只有一个答案，也不应该只有一种解法。

  　　最早火起来的一批成功学书籍，其中的一本叫做《人生不设限》。“人生不设限”，年纪愈长愈能体会其中的无奈：现在的我有勇气做自己想做的事了，可是过去的我却是个急于迎合世俗标准的无助小孩，在最朝气蓬勃的年纪，自愿放弃了天真。

  　　希望我的孩子不要太听话；希望他/她能在很小的时候就认识爱丽丝；希望我脑中的成见不要影响他/她的梦境；希望他/她既喜欢数学，又懂得读诗的乐趣；希望我能学会孩子的语言，当个自由自在的老顽童……

  　　“嗨！好久不见，你还好吗？能给我讲讲刚才那个有趣的梦吗？”

  　　又见天真，我竟不知该如何作答。

  　　“她们沉睡在奇境的世界，

  　　做着梦，日子一天天飞逝，

  　　做着梦，夏季一个个不再来。

  　　“曾经驾小船顺流而下——

  　　在金色夕阳下徜徉——

  　　除了梦，人生还能是什么？”

  　　——摘自《爱丽丝梦游仙境》卷尾诗

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• 三种儿童文学兼及中国儿童文学现状

  作者：加菲 发布时间：2014-03-13 14:27:13

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• 永远相信科技给人类带来的变化

  作者：taomuya 发布时间：2024-04-20 16:52:11

  这是一本了解长寿相关科技进展的好书，精彩地讲述了长寿领域最激动人心的科技突破，以及我们普通人应该如何做，才能以健康的状态迎接长寿时代的到来。

  作者提到了三个关于长寿的谬误。

  第一条是说，活得久意味着活得差。

  第二条说长寿是危险且自私的，长寿会加剧不平等。

  谬误三认为，延长寿命不可能实现。

  “年龄革命”的近景：

  想要长寿，就要未雨绸缪，防患于未然。

  换句话说，在问题没有出现前，就及时发现问题。

  但是现实是，太多人因为诊断得太晚、诊断得不太准确或者干脆就没得到诊断，导致了过早死亡。

  针对这些问题，诊断领域正在发生一场革命，让诊断变得能更早介入、变得准确和简单。

  “年龄革命”的远景：

  我们能活过 200 岁吗？面对这个问题，这本书的作者非常有信心。

  他提到一个长寿逃逸速度理论，这个理论是老年生物医学家格雷提出的。

  他说随着科学技术的进步，人类的预期寿命将继续增加，直到每一年的科学研究和技术发展使人的平均预期寿命增加一年。

  这时候人类就能实现生物性永生。

  换句话说，理论上讲，当医学和技术进步的速度超过时间流逝的速度，出现的疾病，都有最新的医学技术来解决，我们就能实现永生。

  “预测未来最好的办法就是创造未来。

  解决人类面临最棘手的问题，就是我们前进的动力。

  我们相信技术的力量，相信伟大的变革目标必将实现。

  人类能够战胜死亡，并且这一天很快就会到来。”

  不要那么在意年龄，要试着养成一个豁达的心态。

  庄子说“察其始而本无生，非徒无生也而本无形，非徒无形也而本无气。杂乎芒芴之间，变而有气，气变而有形，形变而有生。今又变而之死，是相与为春秋冬夏四时行也”。

  意思是人在出生时，没有生命、形体、气息，在混混沌沌之间。只是因为有了变化才有了气息，有了气息才有了形体，形体再变化才有了生命。生生死死不过是相当于春夏秋冬的变化呀！

  这种豁达的生死观，能够给我们带来应对年龄和生活变化的好心态。

  希望这样的心态，你也能拥有。

  十条实际可行的长寿建议。

  第一，定期且全面的身体检查，防患未然，出现小问题就及时处理掉。

  第二，改掉抽烟、喝酒、吃糖的坏习惯，远离加工食品和含糖饮料。

  第三，不做危险的事情，避免意外死亡。

  第四，早一点吃饭，少吃一点。间歇性进食可以减轻体重，降低高胆固醇和血脂水平，改善血压和血糖。

  第五，选择健康的食物，远离加工食品、动物产品，多吃有机食品、植物性食品，多喝水。

  第六，鼓励补充营养剂，包括维生素、益生元和益生菌。

  第七，尽量少坐，站起来，开始锻炼。

  第八，保持健康规律的睡眠。

  第九，练习正念冥想，正念冥想会减轻压力和焦虑，获得幸福感。

  最后一条，保持年轻的心态，这是个很有意思的事情，让你觉得自己变年轻了，你实际上也会变年轻。

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• 你想要的升职加薪不过是你和老板的一场商业谈判

  作者：小月 发布时间：2022-05-09 22:18:09

  如果有人问你，想不想升职加薪，你的回答一定是肯定的。是的，谁不想呢？

  如果进一步问你为什么没有升职加薪，你或许会说，那是老板的事，那不是我们能左右得了的。

  事实真的如此吗？非也。

  升职加薪表面上看决定权在老板，实际上主动权掌握在自己手中。

  关键在于你是否善于运用自身优势让老板主动给你升职加薪。

  何川对这一点很有体会，为了让职场人都能够得到与自己的付出相匹配的报酬，他创办了插座APP，推出了直播课《升职加薪实战特训营》，面向职场人进行培训学习。

  其中有学员学了两三个月后，就成功完成了升职加薪。

  为此，他又创作出了一本帮助职场人实现升职加薪的专业书籍——《何川讲透升职加薪》。

  何川在此书中，结合实际场景和具体案例，把实际和方法融合在一起，让职场人不仅看得懂，而且会操作。

  在这本书中，何川明明白白地告诉大家，升职加薪是自己的事，是和老板进行的一场商业谈判，而这场谈判本质上就是利益交换，就是用你的才能换你的升职加薪。

  也许你会认为，我老老实实做人，勤勤恳恳做事，老板自然会给我升职加薪。

  会这样吗？我们不能否认有这样的情况出现。

  但我们也应该看到有人埋头苦干，要能力有能力，要业绩有业绩，最后只落得个无名英雄，默默坚守基层。

  就如《杜拉拉升职记》里的杜拉拉，她能从一个普通职员晋升为HR经理，除了她的工作能力，更重要的是她懂得为自己争取权益。

  那么我们应该怎样争取自己的权益，怎样在这场商业谈判中赢得胜利呢？

  何川在此书中指出，首要的一条，是你必须有能力，有业绩。

  先讲贡献，再求回报。一切以业绩说话。只有自身过硬，才有谈判的资格。

  有人或许会说，我的工作很普通，没什么业绩。其实。也许是你没看到自己的业绩。

  何川在此告诉我们，必须养成盘点业绩的习惯。及时总结自己的工作，量化业绩。这样，一方面能很好地认识自己，一方面有助于自身的进步。

  然后，你必须对你所在的公司以及公司老板有一个清晰的了解。这个公司是否适合自己，是否有助于自身的发展。

  你必须为自己选择优秀企业，选择有助于自己价值成长的职场赛道。

  做了这些准备工作之后，你就可以制定升职加薪的计划了。

  这个计划并不是头脑中想想而已，而是必须有明确的目标，确定的时间，详细的实施步骤。只有这样的计划才有可行性。

  时机成熟后就可以提出升职加薪的申请了。

  申请也并非随便找个机会跟领导说说，而是要有周密的行动计划。

  向谁申请，老板还是自己的直属上司？谈判时应该怎么说？如果成功，应该怎么做？如果没成功，是继续留在原单位还是跳槽？

  对这一系列的问题，书中都进行了详细讲解。

  看到这里，我们就会明白，原来升职加薪真的不是老板或者领导的事，而是我们自己的事，是需要我们精心策划精心准备的大事。

  只埋头拉车是不够的，还必须抬头看路，还必须选择正确的道路，这才是对自己负责的态度。

  为了不负自己的付出，你准备好进行这场谈判了吗？

  

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