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HR赋能-招聘入职法律风险预防与处理指南( 货号:751976995)书籍详细信息
  • ISBN：9787519769956
  • 作者：周晓明 
  • 出版社：法律出版社中国法律图书有限公司
  • 出版时间：2023-06
  • 页数：暂无页数
  • 价格：75.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：经济 经济法 合同法 
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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  • 更新时间：2024-09-03 07:40:03

内容简介：

基本信息

商品名称： HR赋能-招聘入职法律风险预防与处理指南

出版社： 法律出版社

出版时间：2023-06-01

作者：周晓明

译者：

开本： 16开

定价： 75.00

页数：283

印次： 1

ISBN号：9787519769956

商品类型：图书

版次： 1 内容提要

本书分为三章，总共写

了24个主题。这些主题包括

招聘管理、招聘广告、招聘

面试、就业歧视、录用条件

、入职通知书的设计、如实

告知义务、禁止担保和收取

费用，还包括入职申请表、

入职审查、劳动关系的建立

、劳动合同的订立、劳动合

同无效、集体劳动合同、试

用期、岗位说明书、入职欺

诈，以及劳务派遣招聘、非

全日制用工、业务外包、外

国人就业、招录在校学生、

招录离退休人员、非法用工

等问题。这些问题是用人单

位在招聘和入职过程中经常

面对的问题，是企业用工开

始的时候，如果能够得到规

范的处理，许多风险都可以

防范于未然。

书籍目录：

目录

第一章 招聘与录用

第一节 招聘管理

实务精讲

一、招聘的概念及作用

二、招聘的原则

三、招聘管理制度的重要性

四、招聘管理制度的内容

操作指引

一、招聘管理的流程

二、制定内部员工推荐制度的注意事项

内部员工推荐案例：某互联网公司内部员工推荐

三、制定内部招聘制度的注意事项

四、制定新员工入职及培训制度的注意事项

五、如何制作招聘计划书

文书工具

第二节 招聘广告

实务精讲

一、招聘广告的功能

二、招聘广告的内容

三、招聘广告的禁止事项

案例说法

案例1：招聘广告中的就业歧视

案例2：由招聘启事引发的劳动争议

风险应对

一、风险点：就业歧视条款

二、风险点：招聘启事显示的工作时间与实际出勤时间不一致

操作指引

一、招聘广告的编写标准

二、招聘广告的制作要领

法条链接

文书工具

第三节 招聘面试

实务精讲

一、招聘面试的作用

二、招聘面试的分类

三、常见的招聘面试形式

案例说法

案例1：用人单位招聘面试标准不明确，导致招聘到的劳动者不适合企业发展要求

案例2：招聘考核时发生工伤，用人单位负赔偿责任

风险应对

一、风险点：简历处理不当所造成的隐私权侵权

二、风险点：用人单位未对应聘者做背景调查

三、风险点：招聘考核时应聘者的人身安全保障风险

操作指引

一、招聘面试的基本流程

二、招聘面试的方法

三、用人单位面试相关注意事项

法条链接

文书工具

……

第二章 入职管理

第三章 多元化用工

文书工具附录

后记

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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精彩短评：

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  • 作者： RitaTurner 发布时间：2023-10-18 13:00:56

    随便翻翻就行了

  • 作者： 恐高的鸟 发布时间：2022-12-13 18:42:51

    上编不错，下编乱了

  • 作者： 笑望江湖 发布时间：2016-05-12 20:02:39

    当初读冯尔康老先生的“雍正传”，文笔雅致思想深刻，以为是中国传记文学的顶峰了，没想到如今读张教授的“秦始皇传”，另有一番收益，这部书的语言基调是现代论文体的风格，非常严谨非常深入，没有丝毫随意成分，十分扎实细密，其实秦始皇时代距今久远，相关历史资料非常有限（主要是司马迁的史记），但张分田从有限的资料中看到了中国古代帝王制度的真谛，写出了50多万字的煌煌大作！虽然专业性过强，但内涵极其丰富，简直就是中国古代政治文明的集大成经典，如果拿出耐心来读，会很有收获的，甚至有助于理解当代中国的某些社会问题和政治现实。读懂了秦始皇，也就读懂了一多半中国政治。。。

  • 作者： 逆风飞扬 发布时间：2022-12-23 10:03:36

    案例太少，解释也很精简，拿着这书学习，效果很一般

  • 作者： 行止 发布时间：2024-01-02 11:27:09

    投amc的时候看的科普书籍，起到了应有的作用。

深度书评：

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  • 喜欢sai

    作者：林鲸 发布时间：2007-03-05 15:53:22

      看过几遍漫画，每一次都觉得自己跟小光一起成长，每次都为sai的消失而难过，不过在我看来，实现了梦想的sai并不可怜，我们的留恋是他作为小光的朋友，一起快乐的下棋时光。

      “你当小明，我当小光，咱俩一起学围棋。”还记得一个好朋友的话，可是现在还是没有学会对子……

  • 朗读者带来的思考

    作者：梦幻闻书香 发布时间：2019-09-02 13:13:56

    01

    （图片来自网络）

    《朗读者》请来了作家麦家。

    麦家现场分享了写给儿子的一封信。

    一位中年男子，一位中年作家，一位中年父亲，情深深意切切的写了一封《致儿子》的信。

    麦家的儿子去了美国读书。

    在信中，麦家形容，儿子从此没有了免费的厨师、采购员、保洁员、闹钟、司机、心理医生，父母变成了一封信，一部手机，一份思念。

    多么真实的表达，这不就是我们现在的生活吗？

    对于已经离家在外求学的孩子来说，父母就是一封信，一部手机和一份思念。

    我们把孩子放飞了，孩子变成了自己的父亲、母亲以及长辈。

    感动于麦家的文笔。

    “我爱你，真想变作一颗吉星，高悬在你头顶，帮你化掉风雨，让和风丽日一直伴你前行。就让风雨与你同舟吧，就让荆棘陪你前行吧，既然有风雨，有荆棘，风雨中不免夹着雷电，荆棘中，不免埋着陷阱，作为父亲，我爱你的方式就是提醒你。”

    02

    麦家写出了《暗算》《解密》。

    当我们感叹于麦家的创作水平以及文学素养时，他在现场袒露的是孩子的叛逆。

    麦恩从初二开始，三年的时间，没有走出过家门，仅仅是吃饭上厕所，开一下门，不与人交流，每天把自己关在房内，麦家想尽了一切办法想帮助孩子，但是于事无补，不由得使麦家想起了自己的原生家庭。

    麦家从小生活在农村，父亲对他非常的严厉，经常责骂，毒打他。

    慢慢的他与父亲产生立隔阂，他发誓再也不喊他父亲，连续17年不和他说话。

    他写信写给母亲，回家带礼物，没有父亲的份，全是给母亲买的，他拒绝和父亲交流……

    想想麦家的父亲，又该是多么的痛苦？

    麦家对父亲有着深深地仇恨。

    何止是麦家，连董卿谈起她的原生家庭、谈及他们各自的父母时，他们同我们大多数普通人一样，几多无奈，几多怨恨，而又几多愧疚。

    （图片来自网络）

    我们的父母，他们爱孩子，很爱很爱，可是或性格使然，或迫于生活，他们表达爱的方式往往使我们倍感压力，甚至会受到伤害。

    董卿的父亲从小到大几乎从不鼓励夸奖董卿，无论董卿如何努力都得不到父亲的认可，反而对她做的每一件事都抱着挑剔的眼光。这份过于苛刻的严厉，忽视了她内心的感受和对爱的需求，导致她感受幸福的能力极差。

    原生家庭的影响伴随一生，父母教育以及表达交流的方式在很大程度上塑造了孩子的性格，在孩子心里埋下的种子，随着时间流逝很有可能会生根发芽。

    03

    麦家把儿子的叛逆归结于自己的叛逆。

    麦家讨厌自己曾经的叛逆期，所以当儿子叛逆时，他一直没放弃，他认为这是他应还的债。

    （图片来自网络）

    他不想向父亲一样，和儿子十几年不交流；他也不想有这样一个孩子，所以他坚持、他忍受着。

    天下没有完美的父母，他们也是第一次为人父，为人母，他们已经给到了我们他们认为最好的。

    他们也曾受父辈的影响，不想让孩子的走自己的老路，所以他们会小心翼翼的用自己的方式培养教育子女。

    04

    （图片来自网络）

    儿时，岁月静好是有他们在负重前行，直到我们自己独自负重前行，体验人生百味，才会真正体验到人生不易。

    我们是不完美的小孩，因为我们无法满足所有人的期待。

    他们是不完美的父母，因为他们无法满足我们的期待。

    相互理解是对彼此最好的慰藉。

    我们过多的把过错归疚于原生家庭所带来的伤害，岂不知，我们这样做的同时，也推开了我们的责任。

    我们拒绝成长、我们痛恨有这样的原生家庭、我们羡慕别人的原生家庭、我们自卑、不自信、自我价值感低……

    岂不知，这样的状态已经给我们的孩子带来了伤害。

    我们受到的原生家庭的影响，不断地在自己的家庭中扮演受害者、施害者、拯救者的角色，并自如的切换，玩着这种自欺欺人的游戏，并乐此不疲。

    原生家庭决定不了一个人的一生，只要你愿意，是要代际轮回？还是成长涅槃？都是你说了算。

    这一生很短，所以让我们好好相亲相爱。

    吸取对人生有益的部分，去掉那些对人生成长不利的部分。

    父母是我们的原生家庭，而我们又成为了孩子的原生家庭，我们如何给到孩子高的自我价值感？如何给到孩子安全感？如何给到孩子自信心？

    这确实是我们应该深思的问题。

  • 《精神分析治疗：实践指导》阅读笔记

    作者：映心堂于玲娜 发布时间：2015-06-18 14:14:34

    南茜·麦克威廉姆斯是个敏感、直接、清晰而坦率的心理治疗师兼作者。最近在读新近译成中文版的这本《精神分析治疗：实践指导》，个人觉得有意思的地方略作摘抄和讨论，分享给大家。

    1 “本能的坦率与文化的伪善之间的张力……应当被承认；对弗洛伊德而言，这样做是新健康的开始……精神分析……需要一种对于坦率的特殊能力，这种坦率不仅仅是一种疗愈活动，而且它与现代文学以及知识分子的生活中那种追求觉醒的力量有了联系。（Philip Rieff)”

    “精神分析作为一个领域，无论它如何背离典范，它都拥有一种伦理道德上的诚实，诚实优先于其他目标和包括症状缓解在内的治疗目标，这些目标的实现被视作诚实谈话的副产品。”

    精神分析发展至今，理论上的各种革新和变化多不胜举，但其根本，仍是接纳自己的真实存在。症状的出现，常常因为难以对自己诚实。在南茜看来，是这一点，在区分精神分析和其他流派。

    2 “为了发现病人，我们必须在自己身上找到他”（Christopher Bollas)

    随着主体间理论和依恋理论的展开，这句话有了更丰富的意义：理解来访者的钥匙，往往在我们自己的身体里。和他在一起时，我们的意愿，可能是来访者人际模式的活现；我们的情绪感受，可能由来访者引发（唤起）；我们的身体感受，可能是来访者身体感受的共鸣（具身）。

    在身体感受的大背景下理解来访者讲述的内容，而不是把这些内容当成“文本”来进行头脑层面的加工，这是咨询是否深入的一个重要分野。

    国内早期心理咨询教科书上的案例，就常常是来访者奇葩人生的一份流水帐，有时再增添一点咨询师和来访者之间对话的文字记录。我很怀疑这类案例对新手咨询师做个案有什么帮助，可能最大的帮助就是满足一下读者的窥私欲，同时让新手开开眼界，以后遇到奇葩不要被吓尿裤子。如此而已。

    3 “有些病人会感觉到，他们的治疗师是正确的，但缺乏情感投入；这样的病人在接受治疗时会带着令人窒息的羞耻感，这种羞耻感引起他们的服从、对抗与麻痹，而不是善于接纳和情感的成熟。有些病人会感觉到，他们的治疗师是错误的，但尝试认同他们；这样的病人不会感受到羞耻，他们会在治疗中按照约定继续努力，并尝试让自己被理解。”

    大部分羞耻感，是咨询师需要帮助来访者去除，而不是增加的东西。

    咨询师和人生导师的区别可能在于，咨询师并不需要总是“正确”。咨询中很少有所谓“正确”的干预和“错误”的干预之分，更多存在的是“自然”的干预和“刻意”的干预之分。比起一个凡事都有正确答案的百科全书式人物，人们可能更愿意看到对方理解自己的意愿和努力。如果一个人“自然”地努力来理解你，你就知道，他对你有真爱。

    4 “大多数人如果不经历对那些曾影响他的人、家庭、社会或思想意识的愤怒或者憎恨，他就不能实现分离、个体化，并最终形成对过去的良性接纳。”

    读者可以自行脑补新时代儒家文化对子女向父母表达（或仅仅是存有）负面情绪的不允许，和家庭成员界线不明之间有何关联。不明内情的人会把心理咨询理解为找个人吐槽父母各种不好，他们可能没有机会注意到这个过程最终促成的个人独立和对父母的真正接纳，或者，故意对此视而不见。

    很多人对心理咨询的一知半解，似乎是缺乏一种发展的眼光。他们很难想象，一个人经历对另一个人强烈的愤怒和怨恨之后，有可能平复下来，感受到其他东西；也很难相信，在一个安全的环境中经历情感的暴风骤雨后，人不仅能够幸存下来，而且性格也能有所改变和成长。

    5 “不管他们说自己的理论倾向或思想体系是什么，大多数分析师在咨询室中的实际行为，几乎都是对他们自己的分析师（们）的认同或反向认同的综合体现。”

    这是为什么我常常觉得，有条件的咨询师，最好去体验两个以上的体验师，或者督导。

    相当自恋的人可能觉得从别人身上学东西是一种屈辱；比较自恋的人可能只愿意从比自己厉害的人（事实上可能是被自己理想化的人）身上学东西；略有些自恋的人可能只愿意从别人做得好的地方汲取经验；自恋修通些的人，也许能在观看别人犯的错误中得到成长。

    那么这个作为参照系的“别人”是谁呢？最好他不要只是一个人。开放带来丰富，丰富改变偏颇。

    6 “心理治疗是可以将一个人最大的不幸重组为专业优势的极少数职业之一。”

    心理治疗，是对惨淡人生的一场逆袭。这个“重组”还没有完成的时候，我经常抱怨其中的艰难。现在我能感受到这个“重组”的初步完成，觉得，这一切都是值得的。

    7 关于自杀来访者的干预，咨询师是否应该提供治疗之外的紧急电联，南茜的看法是：

    “其一，病人有可能当时联系不到治疗师，或者治疗师对当时的情况无能为力。这种情况下，事先鼓励病人电话联系就会变成一种灾难性的方案。病人会对治疗师不能遵守这个默许承诺感到创伤性失望。其二，治疗师自己充当热线救援者这一做法迎合了一种理想化倾向，会使病人感觉自己更加无助和有缺陷（经过与自信而大度的治疗师相比较），并因此增加自杀行为。最后，这样的安排给治疗师精神上太多负担，治疗师免不了产生怨恨情绪。人很难全心全意去帮助一个自己怨恨的人。”

    关于事先签订不自杀的协议：

    “在这样一个诉讼成风的年代，减少治疗师的责任没有什么不对，但是曾经有很多有自杀倾向的人告诉我，他们迫于压力签署了不杀死自己的协议，但是私下里仍然保留自杀作为一个选择。实际上，一些病人说他们愿意活下去，是由于他们知道如果精神痛苦变得非常严重，他们还有一个办法解脱。由于心理动力取向治疗基于诚实，为了达成风险管理的目标与病人共谋并不是坦诚的表达方式，治疗师也许需要容忍病人拒绝给予不自杀的保证。否则，治疗师的做法是在告诉病人，不诚实是建立关系的代价，这样教训必定会破坏心理治疗的核心。”

    不同类型来访者的具体情况：

    “报告有自杀冲动的双向情感障碍病人或者抑郁症病人会因为治疗师理解他们有希望死去的权力而感到欣慰；而边缘型人格障碍病人会以自杀相威胁，因为他们已经学会用这种方式唤起强烈的注意和关心。边缘型来访者面临要和重要的人或事分离的时候，表现出‘自杀姿态’是常见的情况。有时候，仅仅简单谈论面临丧失的时候他们极度忧伤的感受，就足以解除自杀威胁了。事实上，如果过快进入通常的危机干预计划条目和方法，边缘倾向的来访者往往会感到自己的话‘没有被听到’（因为治疗师没有提到来访者孤独和痛苦的感受，这些才是自杀威胁所要传达的内容），并且继续升级自杀威胁以确保咨询师听到。有些人表达自杀想法是想交流他不想活下去的直白愿望；有些人则是用隐喻的方式表达一种现有的内心死去的感受。当治疗师对来访者体验的本质真心感兴趣，而不是焦虑地冲向危机干预程序，无论哪个人格类型的来访者通常都会非常感激。”

    自杀有时是种解脱，和解离相似，是种无处可逃时的逃离；有时是种表达，有时是获得其他东西的手段。基本上，它是一种权力。对有些人而言，知道自己在最痛苦的时候仍然不是无路可走，的确是很大的安慰。对另一些人而言，尝试自杀意味着，自己仍有一些希望，能够对别人施加一些影响，不论是惩罚、报复，还是索取注意和关心。从这个意义上说，自杀又是绝望中的希望，是身处困境时手中的最后一张牌。这其中的绝望和希望，也许是当事人想要被看到的。

    8 “当临床医师们及其热烈地谈论某一态度或过程是疗愈过程的‘核心’或‘精华’时，他们往往规定了这样的立场：要么是正常化他们自己的性情，要么是补偿他们自己的性格缺陷。无论在哪种情况下，他们都好像在试图治愈他们自己。”

    我听到过情感冷漠的咨询师强调解释的重要性，认为即便来访者听不懂或听了会不舒服，也要把你看到的“真相”说出来。也听到过压抑愤怒的老好人型咨询师，强调只要给来访者提供足够宽松、接纳、包容的环境，来访者自己就能有所改变。而当情感冷漠的咨询师开始尝到自由表达内心感受带来的好处时，又会用力去推动来访者（或周围的朋友）对自己的感受进行事无巨细的识别和表达。当我自己有段时间体会到直接表达愤怒的力量感时，也会特别留意来访者是否有压抑的愤怒，然后推动对方进行表达。

    这样的咨询未必没有效果，但就像一个在场上打球的人只会正手接球不会反手接球一样，游戏可以继续，只是在某一个区域里，球容易掉下来。人总是通过自己去看世界，咨询师也无法避免这种局限。然而，再一次，重要的不是你做了最好的选择，而是你知道你做了什么。当咨询师能够直视自己的局限时，也就意味着他的余光已经瞟到了局限之外的地方。

    9 “治疗师的话本来就有影响力，而不仅仅是因为治疗师的角色以及在这个角色里的行为而导致。……来访者把我们置于他们情感体验的中心，被督导者总是寻找可理想化的督导师，只有最勇敢的学生才敢于和影响他们职业生涯的导师进行讨论。一段时间之后，我们中那些临床权威和自恋脆弱的人变得容易相信我们是非常特殊的。”

    把咨询师叫做“老师”，这是我们中国人的语言特色。伴随这一称谓而来的，是咨询过程中的一种初始动力：“你说，我听；你教，我学；我呈现，你评判；我提问，你指点……我对你礼让三分，你对我装模作样……”有时，在咨询初期，我感到自己面临的一个任务，就是想办法让关系朝一个更平等的局面转化。但即便能转换到更平等的状态里，咨询师对来访者的影响仍然很大，很多时候无法摆脱那个“被寄予期待的权威”的位置。但我也看到一些同行非常享受这个位置，他们用大人摸着小孩脑袋循循善诱的口气和来访者说话，这些话，从“这是你的俄狄浦斯情节”，到“女人要有独立的人格，不然老公不会尊重你，会在外面找小三”，再到“你这样做是很棒的，要再接再厉”……那一刻，他们仿佛相信这些话虽然已经被说了不知多少遍，但从他们自己嘴里说出来，就像“唵嘛呢叭咪吽”一样具有神秘的疗愈力量。

    咨询师自己感觉到的牛逼指数，会不会大大超过自己真正牛逼的程度？恐怕是的。如果一个人成天和看似没有自己懂得多、又很不幸的人打交道，时间长了就会自我感觉越来越好，即便一个以教人自我觉察和认识真我为能事的群体，恐怕也不能免俗。

    作者简介：

    心理咨询师，团体带领者。全职工作5年，个案和团体带领累计时间2000小时。提供个体咨询、咨询师自我体验和一对一督导服务，费用均为：300元/小时。不定期发起成长小组和讲座。联系邮箱：yulingna102@163.com

    广告植入：

    作者近期活动：

    依恋理论系列讲座（第二期）

    http://www.douban.com/event/24613052/

  • 曾经沧海难为水

    作者：巨輪 发布时间：2019-06-28 14:00:27

    花了一星期业余时间通读全书且做了些

    学习笔记

    。

    Spring Boot让Java Web后台开发变得更加简便，无需过多地配置，真是喜闻乐见啊！

    本书的优点：

    1. 顾名思义，本书强调实战，大量实例辅助学习运用Spring Boot框架。

    缺点：

    1.成也萧何败也萧何，不少实例工程充斥重复的代码，并且这些占用书本不少篇章。例如，第4章的《Spring Boot的数据访问》的实例工程们值得注意关键代码也就只有一个java文件，其它代码大量重复。若将其精简，这是极好不过的。

    2.实例中穿插叙述Spring Boot底层原理不够好。

  • 很好

    作者：老罗 发布时间：2011-04-17 22:28:03

    这是一本很好的教科书。好到不能用中国的教科书眼光去看他。语言很好，也是外国的那种写作方式，如果要具体点说，则是近似于曼昆的经济学原理那般，会让门外汉更容易进入这个艰深的学科。作者没让我们失望，三联书店没让我们失望。今天一口气读了三章，也做了很细致的笔记，虽然有一些小坎坷，但总是耐心的看完了。我希望是坚持，而不是一时。总之，力荐。

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  • 一星好评(748+)
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下载评价

  • 网友 菱***兰：

    下载速度：4分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：7分

    ( 2024-10-27 10:34:36 )

    特好。有好多书

  • 网友 濮***彤：

    下载速度：10分 / 书籍完整：7分 / 阅读体验：10分

    ( 2024-10-27 13:10:35 )

    好棒啊！图书很全

  • 网友 丁***菱：

    下载速度：10分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：7分

    ( 2024-10-27 12:20:33 )

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 蓬***之：

    下载速度：3分 / 书籍完整：4分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-10-27 10:36:02 )

    好棒good

  • 网友 通***蕊：

    下载速度：10分 / 书籍完整：9分 / 阅读体验：4分

    ( 2024-10-27 11:30:37 )

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 陈***秋：

    下载速度：6分 / 书籍完整：9分 / 阅读体验：7分

    ( 2024-10-27 10:34:57 )

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 汪***豪：

    下载速度：5分 / 书籍完整：7分 / 阅读体验：5分

    ( 2024-10-27 10:31:25 )

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 孙***夏：

    下载速度：5分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-10-27 10:36:23 )

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 游***钰：

    下载速度：10分 / 书籍完整：4分 / 阅读体验：10分

    ( 2024-10-27 13:10:32 )

    用了才知道好用，推荐！太好用了

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HR赋能-招聘入职法律风险预防与处理指南( 货号:751976995)分类索引数据信息

ISBN：9787519769956
出版社：法律出版社中国法律图书有限公司
出版日期：2023-06
作者：周晓明 
TAGS：经济 经济法 合同法 
下载格式： epub azw3 pdf txt mobi word kindle 
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