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• 伤痕

  作者：u爱娜song 发布时间：2020-08-30 06:53:13

  这本书极为写实，但又带着些许的玄幻色彩，但并不可怕，救起孩子的海中的大手，拖起了生命的摇篮，他们或许是真实存在的，存在于他们家人的脑海中，因为太过残忍地离去，让人不能忘却，最后一次的聚集，是否能够抚平伤痛呢？这或许谁也无法回答，时间是良药，但对于有些人来说，积累的感情没有突破口，那便是沉默的伤痛。

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• 他们真的活了

  作者：花火 发布时间：2009-12-08 08:43:14

  国画的意境、线描的简洁与油画的绚丽、明暗的层次本来各有千秋。但在人物性格的塑造上，国画的平面到底略逊一筹。以前最喜欢戴敦邦先生的水浒人物造像。可和正子公也的这本画册比起来，就像迪斯尼和皮克斯相比一样，真得不服不行啊！这一百零八人不再是叶子、插画、造像……他们真的活了。

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• 《灵感》的遗憾

  作者：旧城 发布时间：2006-12-19 22:19:25

  《灵感》的遗憾

   

  在九十分钟内将此书略读并通读了两遍，同时做完了书中所有列出的问题，另也做了几处批注。

  此书能使我的思维在整个阅读过程中一直保持活跃，概因作者是位真正思考过生活中点滴事务的思想者。

  虽然作者多数观点都颇具启发意义，尤其“两张名片”的做法和“停止思考的人”给我留下了深刻印象，但由于作者过多采用了传统思维中“总结”而不是 “启发”的方法来阐述“跳出思维定式”的新思维，所以未能产生令我眼前为之一亮的新鲜感觉，致使此书未能达到我购买此书时的期望值，实属遗憾。

  推荐程度：***

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• 一本可以“喝”的书，培养孩子想象力

  作者：葫芦弟弟 发布时间：2019-01-25 14:53:07

  冷风萧瑟的冬日，没什么能比喝上一口热乎乎的南瓜汤，更让人满血复活的了。这不，这套荣获

  凯特格林纳威大奖

  的作品《南瓜汤系列》就是

  围绕“喝汤”这件人生大事展开

  ，就连英国《独立报》也曾评价它

  是一道有滋有味的美食组成的精神大餐！

  在树林的小白屋里，鸭子、猫和松鼠每天一起做南瓜汤。其中，猫负责切南瓜，鸭子负责加盐，松鼠负责搅汤他们各司其职做出世界上好喝的汤。直到有一天，鸭子不想再倒盐而想搅汤，三个好朋友为此吵了一架，鸭子离家出走了！这下可怎么办呢？

  《南瓜汤》《胡椒南瓜汤》《最好喝的汤》这一系列中，

  作者海伦·库柏以优美的文、图和巧妙的节奏为孩子描绘了

  一个关于友情和分工合作的幽默故事。

  每个

  挑剔、爱生气且固执

  的孩子，都能找到自己的影子，看完也一定会捧腹大笑，回想起当时自己焦躁不安的模样来。

  而除了故事引人入胜，在画面处理上，作者海伦库柏

  将全页彩图和留白进行适当搭配，营造出收放律动的效果。

  同时画面细部也表现细腻，主角的神情在情节转折时能巧妙辅助文字，在激发孩子阅读兴趣的同时，也打开了孩子的想象。

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• 创意是一种生活方式

  作者：yan li 发布时间：2019-06-12 11:43:06

  一本蛮有启发性的小书，书里的很多观点都是围绕着创意展开的，但我觉得这些方法，或者是创意者的生活方式，适合我们每一个人。创意不仅仅是一项工作，更是一种生活方式。

  你是否每日的工作都是按部就班，一成不变的，你否是每天上班下班，日复一日，或许你改让你的生活充满创意了，创意高手总是在提出假设，质疑现状，调整自己

  创新者要学会倾听，问问自己对方要表达的目的是什么？还要关注长期趋势，《穿普拉达的恶魔》就是通过关注对方的需求成功上位的，观察上司的工作和生活习惯，总结其做事风格，时间一长，她就越来越能适应上司的需要，在上司开口之前就把事情做完，给对方惊喜，上司就越来越离不开她。其实我们每个人都有机会去倾听客户或者领导的需求，关注长期趋势，去预测他人的需求，你只需要留意上司每天都看什么，然后照做就可以了，随着你逐渐沉浸到行业之中，慢慢摸透整个行业的内部情况，你就更容易预测同事，客户，上司及上司的上司的工作需求，让自己在团队中无可替代，升值发财，指日可待。

  下面列出这本书对我启发比较大的十二个点~

  一 尤里卡效应：当我们什么都不想的时候，创意更容易悄然而至。

  如果你想要在工作中成为创新高手，在遇到一时无法解决的难题时，不要轻易放弃，用心去“熬”，答案一定会找上门来。

  《狂喜》(Ecstasy)的作者马格哈里塔·拉斯基(Margharita Laski)曾经将“尤里卡效应”归结为6个步骤：

  提出问题

  寻找答案

  遇到瓶颈

  放弃希望

  实现突破

  解决问题

  灵感不是轻易就会上门的，对吧？

  人类历史上的创新高手都是提问高手。他们在日常生活中看起来都是普普通通，吃喝拉撒，跟常人无异。，“成功人士和非成功人士的区别在于，成功人士在失败之后再反复尝试很多次”。在创新的道路上，千万不要做稍有成就便志得意满的兔子，要学做埋头向前的乌龟。幸运会青睐能坚持的人，念念不忘，必有回响。创新是一个渐进的过程，一次加上一点思考，就像做拼图游戏一样，最终便会柳暗花明。

  二 人人都有4个大脑

  奈德·赫尔曼(Ned Herrmann)曾经在《全脑商务书》(The Whole Brain Business Book)一书中谈到，人的左脑实际上是由A象限(分析)和B象限(组织)组成，右脑则包括C象限(情感)和D象限(概念)，每个象限都代表一种完全不同的应对挑战方式。

  比如说你想买辆车：

  A象限的分析如下：“我想买这辆车，因为它有260马力，每加仑汽油能跑50公里，而且价格只有20000美元。”

  B象限则会告诉你：“我想买这辆车，因为它被《消费者》杂志评选为‘年度最有价值车型’，节能省油，还有三年保修期。”

  C象限的思考则是：“这辆车颜色太棒了，销售小姐人很好，还说有问题随时可以给她打电话！”

  D象限的想法如下：“这辆车子有流线型设计，排量不高，对环境污染小，还有环绕立体声音响，能帮助我更好地放松，在路上时可以保持头脑清醒。”

  大脑助推器

  由于大多数人都是左脑思考，所以要想脱颖而出，最好的方式就是学会开动右脑，让四个象限同步启动。那么到底该怎么做呢？我建议你不妨试试下面三种方式：

  1.有创造性地做计划——遇到问题时，不妨试试信手涂鸦，做白日梦，随便乱画。让大脑自由漫游，尽量不要感受到一丝压力；

  2.移动身体——某些身体运动也可以帮你平衡左右脑。原地踏步、呼啦圈或者竞走等，都是不错的右脑思考姿势，如果这些还不行，那就试试拼命摇动臀部；

  3.换个手写——如果你平时用右手刷牙、就餐、写字，那就试试左手。没错，刚开始确实感觉很不习惯，写出来的字简直让人脸红。但只要稍加练习，技术就会慢慢提高，而且还会让你新意迭出。

  在使用全脑思维方式做决定时，你的额前叶会自动协调大脑和神经系统的活动，你的大脑和身体也会趋于协同，你的创造力、领导能力和应对挑战的能力也会进一步提高。

  三 世界上没有坏消息

  问题和答案往往是签收来到这个世界上的，我们的任务就是找到站在问题身边的答案，问题或者说坏消息往往隐藏着巨大的价值，就像我们总是拖延，去做一些简单的事情，麻烦的困难的事情总是拖延不去做，其实那些事情往往更有价值。

  问题可以让你看清自己真正的需要，为你提供最精确的准段信息。积极的面对每一个难题，并解决它，你的生命将会有新的可能。

  四 创新高手一定要学会表达

  永远不要屈居幕后，要学会推荐你的创意，说服别人支持你的创意，才能成为真正的高手。

  五 向着公司愿景方向创新

  写下自己心目中公司的愿景和宗旨——想想看，你该怎样做才能更好地帮助公司实现愿景，才能推动整个团队不断向前？答案就是你要写下的公司宗旨了。

  一定要想清楚，“自己是谁”，“在为谁服务”，“在做什么”，并在反思中源源不断的生成创意，持续的提出改进是一种习惯。

  六 换一种方式生活

  如果每天总是重复相同的生活，你最终会陷入陈规，定期打破常规，有助于产生新的创意。

  你可以试着做如下改变：

  1 早起一小时

  2 换个地方工作

  3 放弃80%无意义的工作

  4 跟一些不同的人公斤午餐

  5 保持放松

  七 每一分钟都有新的机会

  我们每一个人都会犯错，但只要我们接受“每一分钟都有新的机会”这样的理念时，我们才能从错误，挫折或者浪费时间中摆脱出来，积极面对下面的事情。遇到任何槽糕的事情，请告诉自己，这一分钟已经过去，它和下一分钟要发生的事情没有任何关系。

  八 专注力是最稀缺的资源

  历史上的那些伟人之所以伟大，并不一定是因为他们有多聪明，在很多时候是因为他们有极强的专注力。当你调动意志力专注于某件事，沉浸于手头的工作时，你便能体察到哪怕一点点细微的差别，并做出相应的改进，再体察，再改进，不断重复这个过程，并最终取得一个又一个成就。

  美国“国父”之一，首任财政部长亚历山大·汉米尔顿(Alexander Hamilton)曾经说过：“人们冠以我天才的荣耀，我所拥有的所有天赋都基于一点：当我手头有事要做时，我便会深入地研究它。从早到晚我都在不停地琢磨，脑子总是在想着这件事。”

  有效提高专注能力的方法之一是冥想，或者其他类似于冥想的行为。

  九 如何适应充满变化的工作环境

  我们的工作环境总是处于不断的变化当中，一辈子只学一个专业，从事一个行业的时代已经一去不复返了，在今天这个时代，我们必须不断的给自己的知识宝库添砖加瓦，否者就会沉入海底。

  想要在工作中节节高升，就一定要学会不断反思，不断创新，从今天开始，告诉自己：

  我会用自身的才智去探索新的工作方法，我会用高效思维来应对职业生涯中的各种挑战，我很乐意借鉴他人有效的做法来完成自己的工作。

  每次遇到新变化的时候，你都需要重新考虑很多因素，比如说：

  1 你和同事之间的关系；

  2 和上司的关系；

  3 如何启动和设计新计划？

  4 需要参加哪些新的培训课程。

  5 从开始新工作的第一天，挑战就在等着你。所以你要问问自己：

  6 要怎样才能尽快获得工作中所需知识？

  7 你应该订阅哪些杂志、刊物或电子杂志？

  8 应该和谁结成联盟？

  9 谁是新的掌权者？

  10 谁可能成为你的良师益友？

  11 你应该加入哪个专业协会、贸易小组、俱乐部或非正式组织？

  一周过去了，其他可能出现的挑战包括：

  12 你需要准备什么资源才能使自己变得有效率？

  13 在新的岗位上，你应该确立什么样的专业规定和个人习惯？

  14 面对现有以及将会出现的挑战，你应该做出怎样的变化？

  仔细思考以上问题，并写出答案，不断践行，思考，相信自己一定可以在这个变化的世界中创造属于自己的辉煌。

  十 工作中找点时间呼吸

  我们很难一整天都保持放松和平和状态。所以我建议你从早上开始工作时就注意自己的呼吸。你可以比其他人早到一会儿，考虑一下这一天怎么过，要解决哪些问题，有哪些潜在办法等。

  找个安静的地方，静坐几分钟，放松一下，深呼吸，想想自己今天的目标，并考虑今天的时间究竟该如何度过。

  午饭后歇一会儿。不管这一天多么忙碌，总该给消化系统留一些安静时间吧。深呼吸，打个盹儿，等待新想法出现。

  创新思考中的障碍之一就是，许多职业人士没有时间让自己平静下来，不懂得在遇到问题时先做几口深呼吸再继续工作。如果能每天上午、午饭前、午饭后、下午，从饮水机处或休息室回来时，休息一分钟，你的工作效率就会大大提高。

  十一 积极期待能激发创意

  成功人士的做事方式：

  1 积极的自我认知

  2 自尊

  3 积极的自我控制

  4 积极的自我激励

  5 积极的自我期待

  6 积极的自我印象

  7 积极的自我引导

  8 积极的自律

  9 积极的自我定位

  10 积极的预测

  当你相信事情会变好的时候，你身体的每一根纤维都会从中受益。

  十二 改变视角，看到不一样的世界

  你是否参观过竞争对手的设备并发现他们哪方面的运作更有效？

  你是否购买过竞争对手的产品或服务？

  你注意到竞争对手的优势了吗？

  如果这些事情你都没做过，那怎么在竞争中领先？闭门造车难以创新，足不出户很难看清世界的实际情况。停止抱怨吧，省出时间，做一趟短途旅行，这样能增加创新性。哪怕在家里，你也可以强迫自己试着看一些平日里不会看的电视节目；看一些通常情况下不愿意看的电影；翻翻你平时并不感兴趣的杂志；浏览新的网站……经常接触新事物可以大大拓宽你的视野，激发出很多你平时绝不会想到的创意。

  如果你已有一段时间没享受生活了，那赶快行动吧。收集货币或邮票？织毛衣吗？远足？赶紧给自己找个爱好，好好享受！

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