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• 简要总结

  作者：豆友superlinda 发布时间：2022-05-16 20:10:00

  作者认为诗人陶渊明是自然与自由的化身，代表了中国自然哲学的精神。作者通过对陶渊明的任真率性、放旷冲澹的人格、本源于老庄的自然主义哲学思想、以及返璞归真、追求自然的人生选择的阐释，揭示了中华民族文化精神中亲近自然、崇敬自然、归于自然的根本精神。

  作者视野开阔，他将陶渊明代表的自然主义精神放置在国际和国内、古今等坐标系中考察，让我们能够看到陶渊明代表的自然主义精神的多次的失落与一定程度的不朽。

  国内视野中，作者梳理了中国文学领域不同时期（古代、鸦片战争到建国前、建国后时期、文格时期、20世纪80年代后）对陶渊明不同的阐释、评价、接受度的比较，来展现自然主义思想在中国文学、乃至中国文化发展中的沉浮，同样也反映出中国社会对人与自然关系的认识的变化。国外视野中，作者介绍了西方19世纪末、20世纪初以来，对理性主义、工业化极端发展的现代性反思，对人与自然关系的重新认识的文学与社会运动，从浪漫主义到生命哲学、精神现象学、生态运动等，展现出陶渊明代表的前现代自然精神的重新回归的需要、对现代症候的救治作用。这本书是作者借陶渊明对现代性做的反思和对自然文学的重新召唤。

  唯一有遗憾的是，作者并未对陶渊明的文本做自然哲学方面的解读，只是在第一章概括性地对陶渊明诗文的精神做了一定表述。作者围绕陶渊明周边做了很多阐述，但偏偏没有对能直接反应陶渊明思想核心的文本做深入的思想解读，造成了一个陶渊明阐释的“空心”状态。当然，这可能是作者是有意为之。如作者所说：“限于作者的视野与学养，本书无力于陶渊明“形”（生命个体）的探究（传记学），也难以潜心陶渊明“影”的解析（文本学），而是试图将重点放在对其“神”的探讨方面。”

  看到了鲁老师对文学的挚爱~~

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• 译者手记丨《失明的导盲犬》作者Ben Queen对翻译问题的解答

  作者：华年 发布时间：2024-04-24 19:49:02

  在翻译图像小说《失明的导盲犬》的过程中，有幸和作者邮件沟通了几句，咨询了两个问题。在此分享一下他的解答。

  1. Sixtypounds

  

  领养导盲犬的时候，红衣服的女孩说了一句：Gaining sixty pounds never felt so good, huh?

  这句话乍一看有点没头没脑，不得其意。我甚至不确定她是在对人说还是在对狗说……

  是谁gain sixty pounds？pound是指重量还是指货币单位？

  这么一排列组合，答案可以有好几种……

  

  作者解释了一下，这是他听到的一个笑话。某个人新养了条狗，别人开玩笑跟他说，你长了60磅肉。因为一条狗的重量差不多是60磅。

  好像直译过来不太好笑，但又不太想给图像小说加注释。译文调整了一下，处理成：

  长60磅的肉很苦恼，但养60磅的狗超级棒，对吧？

  2

  蝙

  蝠的名字

  

  在这本图像小说中，角色的名字通常都很简短。除了一只蝙蝠。她叫 Andromeda Billingsly DeWitt。我怕这个名字有啥深意，特地问了下作者。不过看起来只是为了反差萌，为了好玩。

  

  另附翻译过程中查询的其他一些知识点：

  K-9s警犬

  

  之所以叫K9，是因为发音类似canine（犬科）。

  intelligent disobedience

  导盲犬如果看到马路上有车辆通过,就不会向前走, 这叫做 “聪明的抗命”The guide dog won’t cross the street if a car is there. This is called intelligent disobedience（

  http://blog.sina.com.cn/s/blog_5ffcef4b0100di34.html

  ）

  Randolph Sheppard Act of 1936《1936 兰道夫·谢泼德法案》

  

  The 1936 act was enacted to provide blind persons with remunerative employment, enlarge their economic opportunities, and encourage their self-support through the operation of vending facilities in federal buildings.一项给盲人提供工作机会的法案

  （

  https://rsa.ed.gov/program/rand-shep

  ）

  Oliver Sacks

  

  作者在后记中提到的一位医生兼作家，搜了一下发现他的书有不少被引进过中文版。

  

  

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• 了解情绪、意识、感受最好的书

  作者：momo 发布时间：2016-10-01 13:54:51

  基因会因为很小的事情发生改变，甚至基因表达度也导致相同基因出现不同表现；如果你的情绪一直低落，最终可能会导致抑郁；假使你发现你有强迫症，精神科医生让你吃药，无效，治疗师让你放下，面对它？如何面对？如果说《笛卡尔的错误》让我们坚定不再跌入二元论的陷阱，真正清晰身体、大脑、基因、人类文化是一个复杂整体；这本《感受发生的一切》则巨细靡遗的讲述了，心灵、行为和脑；意识、感受和情绪；达马西奥对这些问题的好奇和探讨，是人类的一份礼物。一个人充分理解了情绪与身体的关系，感受到情绪的发生和正在解决的问题，认识到自己感受着情绪，或许一个人就真的能从心理问题中好起来，也或许人就不会有什么心理问题。

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• 原来HR是这么当的

  作者：北京灵猫文化 发布时间：2014-05-30 10:59:46

  HR，无非是搞定人的事。

  都是什么人啊？

  对上，你的顶头上司及领导。那么，对于一家中小型企业的HR而言，最重要的那任领导应当是你的老板，这个至关重要。

  对下，你要搞定你的部门员工，他们愿意为你出力，帮你去摆平员工关系。

  对平级，你要协助他们做好他们与部门员工的关系。

  这一切，看起来很复杂，但是只要掌握一定的规律，洞悉人性，似乎也不是那么的麻烦。

   黄红发老师在他的书中，以真实的人力资源事件场景作为基础，逐一解说，各个击破，有道、有法、有术。在我们日常的工作中，地点、人物、场景虽不尽相同，但道、法、术的运用上却是可以借鉴、学习，领悟之后灵活运用起来的。

  市场同类型的书非常多，我也看过不少，但是针对大公司、大企业者居多，从名字上就可窥见一般，诸如：世界500强企业、某知名企业......可问题是，世界上那么多企业，500强也不过就是500个，而真得称得上高大上的企业，并且可以著名于世的不过寥寥数家，而我们诸多的人力资源同行或者即将就职人力资源工作的未来同行们，工作在中小型企业里。了解、洞悉这类企业的职场生存法则、了解、洞悉这些企业的用人特质，才能更好地将我们的所学转化成财富，更好的规划以及夯实我们的职场道路。

  黄老师用他真实的经历告诉我们一个真实的HR所面对的职场，我细数了一下书中的案例，至少有50多个场景的模拟。作为一个喜欢管理书籍的本人而言，我由衷感谢作者的分享，这些职场的法则即使对于身处HR大门之外的我仍然有用。

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• 分销好帮手

  作者：wdrs 发布时间：2012-06-14 13:49:00

  如果你的工作涉及商业领域，那么本书将会对你有所帮助。

  那这本书针对的读者是那些自认为并非财务专家但确信自己需要掌握供职及相关领域的经济形势的人。

  旨在为涉及产品、服务营销和分销领域的各方（“参与者”）提供基于实践的真知灼见，并帮助他们发现新的机遇。

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