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现代秘书素养书籍详细信息
  • ISBN：9787206101458
  • 作者：杜军 
  • 出版社：吉林人民出版社
  • 出版时间：2014-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：49.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：管理 一般管理学 人力资源/行政管理 
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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  • 更新时间：2024-08-05 07:00:03

内容简介：

　　《现代秘书素养》一书，从对现代高级秘书人员的更高要求出发，从观念、意识、精神、理论、政治、心理、品德、行为、审美、能力、作风等诸多素养方面，就相关的继承、改造、更新，进行系统、深入，尤其是新旧与正反对比性的阐发，以期直抵现代高级秘书人员的心灵深处，引起“不进则退”的警示与注意。

书籍目录：

章观念素养 

　一、观念素养的内涵 

　（一）开放观念 

　（二）战略观念 

　（三）信息观念 

　（四）竞争观念 

　（五）人才观念 

　（六）时效观念 

　二、对传统观念的继承、更新和改造 

　（一）传统观念的固有特性 

　（二）对传统观念的继承和发扬 

　（三）对传统观念的更新和改造 

　三、新时代观念的树立 

　（一）新时代观念的具体要求 

　（二）新时代观念的基本内容 

　（三）新时代观念树立的具体途径 

第二章意识素养 

　一、意识素养的内涵 

　（一）忧患意识 

　（二）学者意识 

　（三）服务意识 

　（四）创造意识 

　二、落后意识的改造 

　（一）落后意识产生的原因 

　（二）秘书人员落后意识的主要表现 

　（三）改造落后意识的具体方法 

　三、社会主人意识的强化 

　（一）社会主人意识的内容及特点 

　（二）社会主人意识强化的具体途径 

第三章思想素养 

　一、思想素养的内涵 

　（一）哲学思想 

　（二）道德思想 

　（三）业务思想 

　（四）批判思想 

　…… 

第四章精神素养 

第五章理论素养 

第六章政治素养 

第七章心理素养 

第八章行为素养 

第九章审美素养 

第十章能力素养 

第十一章作风素养

作者介绍：

　　杜军，现任唐山学院汉语言文学专业（高级秘书方向）教授、艺术系主任。1983年毕业于东北师范大学中国语言文学专业。其长期以来在校内外从事公文写作、会议管理、社会学、学习学等的教学与培训工作，主要社会兼职有：唐山市秘书学会秘书长，中国高教秘书学会常务理事兼信息中心主任，中国国际职业资格认证协会企业行政师资格评审专家委员会委员等。

出版社信息：

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书籍摘录：

　　其构成要素中包含着这样一些方面：人员组织结构，追求目标体系，权威领导体系，物质技术设备和制度规范体系。其中规范体系是保证整个组织机构正常运行发展的基本前提。而秘书人员的规范行为又是这一规范体系中极为重要的一个组成部分。每一个组织机构都是一个纵横繁复的体系，如果没有一个基本的规范行为作参照，并使其对人员行为进行导向和制约，便难以保证层次间、部门间的协调运转，完成管理社会行政事务的重任。 

　　2.规范行为又是提高秘书人员素质的保证。所谓素质，从狭义的角度讲是指某一事务或人“本来具有的”或优或劣的性质。但是，随着这一概念被广泛应用，素质的内涵发生了变化，已不再仅仅是指“本来具有的”性质，而且包含通过培训、训导和自身努力发展、充实、成熟起来的性质，改变了原有的含义。我们所讲的秘书人员的素质即指后一种理解，叫做现代秘书人员素养，包括“本来具有的”性质，也包括“后来”通过培训、训导和自身努力发展、充实、成熟起来的性质。 

　　秘书人员的素质是一个动态结构，犹如“逆水行舟，不进则退”。也就是说包含两方面的变化趋势：一方面秘书人员的素质会因工作环境的恶化或自我约束的放松出现退化和滑坡的危险；另一方面也会因制度规范的完善、检查部门的督导和自身的努力而使得素质提高和增强。可见只有提倡和推行秘书人员规范行为，才能保证秘书人员素质朝着正面方向发展。 

　　3.秘书人员的规范行为是提高工作效率的有力保证。管理心理学家认为，人们工作效率高低，基本上取决于每一个“个体”自身主动性激发的程度和周围环境对其行为实现的保障状况。如果一个组织内的成员其工作热情处于零点或他们的正常行为得不到保护，这个组织的整体工作效率便绝不会高。世界上发达国家的秘书人员的工作实践也表明，规范秘书人员的行为程序和行为方式，从人的行为本质中激发秘书人员的内在动力，改善其工作中的人际环境和活动方式，使秘书人员保持愉悦的心境，树立完成公务的自信心，秘书人员就能主动积极地工作。

　　……

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精彩短评：

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  • 作者： JustAWeirdo 发布时间：2019-07-31 13:18:08

    不真实的东西 不会感人的

  • 作者： 百器徒然 发布时间：2022-11-28 19:47:54

    亚历山大的战象和甲申遗恨两篇，水准一般。胡马败古城一篇讲盱眙攻防战，偏技术向，有见地。后唐灭后梁之战复盘这篇，关于庄宗总爱冲锋陷阵这点，分析的不错，庄宗一死，整个国家土崩瓦解，甚至说太子带着十万得胜大军回来，听说这个消息之后自行溃散，太子居然自杀了，什么提兵复仇的戏码完全没有，后唐真可谓一个脆弱的政权，至于后梁，“或劝帝西奔洛阳，赵岩曰：‘势已如是，一下此楼，谁心可保’”，跟纸糊的没有区别。

  • 作者： 大雪满弓刀 发布时间：2012-07-15 17:27:17

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  • 作者： 許箏 发布时间：2020-11-10 11:16:03

    比第一部更完善、详细，越来越好看了，很超值。

  • 作者： 小咸蛋 发布时间：2015-12-08 18:33:48

    如果能有个最新版就好了～近些年变化很大啊...

深度书评：

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  • 《高血压，请注意！》——面对高血压，我们到底该做些什么？

    作者：悦读的静谧时光 发布时间：2022-04-28 23:04:58

    提高高血压，我们肯定不会陌生，甚至我们很多人还会因为熟悉对其有些忽视，那么，面对高血压，我们到底该做些什么呢？

    《高血压，请注意！》是心血管医生王星的全新力作，作者结合科学研究和临床经验为我们书写了这一本高血压的科普书，从高血压的危害、判断、预防、治疗等多个方面科普高血压的相关知识，旨在帮助读者实现早预防、早发现和早控制。

    我们都知道血压是我们人体非常重要的生命体征，但在我们很多人心中，高血压是一个普通的疾病，仿佛测量仪器上指数的稍微高一点，并不会给我们的生活带来太多影响，同时也会因为它有时的无症状性反而不会在意它。但面对高血压，我们真的可以放任不管吗？当然不行。心血管疾病是我国的头号疾病，而其中仅成年高血压患者就有3亿左右，看似普通的高血压如果控制不及时、不到位会给我们的身体带来巨大的伤害。

    通过阅读，我们将会学习到许多关于高血压的知识，会了解高血压的危害，学会判断有没有高血压，准确测量血压方法以及高血压的防治，特别是“健康饮食，坚持运动，控制体重，远离烟酒，规律作息，调整心态”的24字方针，将我们预防高血压提供方向，为我们治疗高血压提供出健康生活方式的指导。

    同时，作者还帮我们点明了高血压的种种误区，帮助我们解开关于高血压的种种困惑。比如高血压没有不舒服的感觉，是否代表没有危险？比如有人说降压药伤肝伤肾，到底要不要吃？比如血压正常后是否可以停用降压药？当我们了解了这些问题的真相，也就掌握了管理血压的方法。

    我们每个人都是自己血压的管理者，也都是自己健康的守护者，面对高血压，我们要做到科学预防和治疗，为自己的健康保驾护航。

  • 过去的一切都映射着将来

    作者：艺术家一礼拜了 发布时间：2007-04-16 16:24:20

    以前对《万历十五年》这本书，印象最深的是关于中国缺乏数字化管理的论述。（此数字化更好的翻译是数目字管理，指的是马克斯韦伯《新教伦理与资本主义精神》中的簿记式管理，是现代专业官僚制度和公司管理的基础。）当黄仁宇描述着一场杂乱无章的古代战争时，难以置信的统计和控制之劣，近乎荒谬，远远偏离了我对智勇双全的先民的恭敬想象。黄把中国形容成一个庞大的以礼仪统治的国家，由天子和官僚作道德楷模，指引小民的生活，而管理则是模糊和杂乱的。具体到基层州县，政务中充满了模糊的统计数字和含糊夸大的文字报告。

    再读时，这个论断的真实性在我的头脑里大打折扣。黄无疑夸大了道德规训（抄一个福柯的词哈）的力量，并低估了地方官对地方的控制——很难想象这个由庞大税收养活的王朝没有能力进行严格的税收，并把军事等方面的动员力深植到地方。

    ===官僚体制：君子如何可以不党？！===

    再读的亮点是关于官僚体制。根据黄的描述，庞大的文官集团并不象理想中的士大夫集团一样和衷共济、人人都是道德楷模。由于个人的力量相对整个体制（以及天子）的力量而言过于微小，为了寻求安全感，他们必须结成一些集团，谋取共同利益。讲到张居正时，黄说张的任人唯亲几乎是无从选择的，因为他面对数万人的官僚队伍，没办法考核和选择，只能选用自己了解的人。

    联想到红楼梦中的四大家族“一荣俱荣，一损俱损”，实际上是政治谋生手段，是自保和发展的必然要求。综观中国的选官制度，从汉朝的“举孝廉”，到魏晋的九品中正制的门阀世族子弟作官，再到隋唐的科举取士，只有加强了中央在体制中的权威，使每个人拥有同样的机会，在选官过程中才不会出现力量的聚合现象，即一个个体不需要投靠一有力实体以在竞争中获得机会。但这只是选官阶段，只是仕途的门槛。

    既已成为进士，有了公务员资格（当然，在考取公务员资格过程中，古往今来，作弊一直是屡见不鲜的超体制行动），今后在仕途上的发展、能否得到肥缺和升迁机会，其评价途径就不得而知了。在明朝，每六年进行一次全国大考核，不任事的官员会被斥退或强迫退休。然而正面的褒奖从何而出？升迁的名单如何确定？想必不是件非常公开的事。就象今天的选民们并不知道也无从预测人大开过后有哪些新官上任。新闻联播里念名单的时候，我每每觉得他们是刚从哪个石头缝蹦出来的大圣。

    没有简明可操作（如科举一般）的程序，单个的官员永远是最弱势的群体。在混沌而充满风险和竞争的体制中寻求自保的最好方式，便是结党。虽然圣人说“君子不党”，但君子要想实现“治平”和“升官发财”的理想，不党恐怕是不成的。

    中国历史奇妙就奇妙在，它是由无数轮回组成。惊人的相似性是最富戏剧性的内容。于是在中国的官僚体制中，党同伐异、相互攻击和权谋妥协，一其始终。台上投票握手，台下踢脚，表面上看波澜不惊，小民仍颂之为人民公仆，斗争是永远无从与闻的。

    ===鲁棒性？社会的稳定性和不稳定性，到底来自哪里？===

    黄认为中国官僚体制中，所依靠的道德缺乏约束，又没有良好的数字化管理，作为帝国真正主人的官僚集团内部存在无数利害冲突，形成了“一个带有爆炸性的团体”。有明一代，在万历后期，官员便已看透了中枢势微，只需敷衍应付。那时候的皇帝也不懂搞整风或者三讲，于是官场不良风气如瘟疫般泛滥，贪污腐败风行，并愈演愈烈，“使整个王朝走到了崩溃的边缘”，“其所以能勉强维持，实在是替代的办法尚未找到”，而且庞大、历史悠久如我们的帝国，仅靠“惯性的作用”也可继续存活若干年月。

    对这个关于危机和崩溃的故事，我存在深深的怀疑。据我的印象，没有哪个王朝的崩溃是由吏制腐败直接、或有极大相关性间接导致的。想来想去都是地方武装势力坐大和外族入侵的结果。即使是苏式唯物史观高唱赞歌的农民起义，也不过是起到了较大的助力而已。也没有听说哪个王朝的诞生，是因了清明高尚的吏治，谁都知道中国的开国皇帝，基本都是马上得天下，怎么也要打赢一场解放战争才能坐稳江山。而为了打仗而积蓄力量时，不可能广施仁政而不横征暴敛。

    这就牵扯到一个中国社会的稳定性问题。在自动控制理论里面，听说有个叫做“鲁棒性”的东西，指的是某样东西的抗冲击能力、自我稳定力。吏治腐败，究竟能在多大程度上撼到国体根基，社会体制又能在多大程度上容忍吏治腐败、而保持自身的稳定性？

    记得十几年前，天真的学长们走上大街，到处张贴标语如：“卖掉奔驰，还我钞票！”历史于是又一次证明，使中国社会保持稳定（或破坏它）的，不是百姓，而是控制着铁和血的“仕大夫”。

    ===黄仁宇VS.吴思===

    黄显然把帝国的体制看得过于单薄了，更需要考虑到的是，体制的对立面是零散势单的无数愚民。除了以宣教方式起作用的一面，这个体制已经自发形成了某些游戏规则。这些规则产生于制度的罅隙，是基于自然界优胜劣汰的无政府状态，用吴思的词，这些就是“潜规则”。

    古往今来很多的中国知识分子，都相信中国是礼仪之邦，人人事事都尊制循礼。这种错觉掩住了无数双有穿透力的眼睛。

    吴思把中国还原成一个暴力左右的社会，由一个个、一层层暴力集团统治。我认为，他用人类学的方法发现了“潜规则”，这一重大发现的意义对中国而言肯定超过了马克思对剩余价值的发现（况且好象这个剩余价值也不是马克思最早发现的）。鲁迅曾经讲他一个朋友看史书，从字缝里只看出“吃人”两字，他和他的朋友都狂得很帅很有穿透力，偶很是心仪。

    在以德治国的背后，是无数制度的缺乏和失去控制的现实，在那些空白的地方，滋生出基于达尔文理论的潜规则，实则这些潜规则才是支配中国社会结构运作的真正幕后老大。所以即使如黄氏笔下所描述的，万历皇帝因为立储问题与群臣交恶，消极怠工而使官僚机体败坏。整个帝国的真正规则，并没有受到任何损害（从善恶性质讲，以前也好不到哪儿去）。万历的行为可能只会给规则的运行提供更好的生存环境。

    结党依旧，贪暴依旧，买官卖官依旧，上京开会上供跑官依旧，只是外部环境更宽松了而已。何况那时候交通不便，跑跑官也不会出车祸死在路上，想搞性贿赂也不用非得自己献身，成本实在低多了。形势一片大好。

    ===黄仁宇皈依韦伯===

    黄的自传《黄河青山》，读过两遍，每次都是在他开始讲自己的学术生涯时打住，后面的数页曾帮我一次次入睡。这许是因为我更喜欢看作为国军军官的黄先生的故事。在抗战期间，读大学的黄投笔从戎，之后在中国南方的偏远地区打游击（游走也许更贴切），跟总部失去联络，带着一帮衣不蔽体的饥饿士兵在旷野中跋涉了半年。我猜想这段郁闷的经历给黄留下了深刻印象，中国人对军队和战斗的控制能力，使书生的他惊诧而至于忿恨。他所说的数字化管理，如果没记错，应出于马克斯·韦伯的“簿记式管理”，可以想象，脱下军装读博士的黄先生在读《新教伦理与资本主义精神》时，该是多么的兴奋。也不管韦伯所说的这个是公司管理，即使是与明朝同一时代的西欧国家的政府也不曾有过，何况中国？

    （完全植根于西方土壤的资本主义，在中国是不存在对应物的。资本主义从西欧产生，然后铺展到全世界。而所谓“中国的资本主义萌芽”，绝对是个彻头彻尾的伪命题，是苏联五种社会模式的蹩脚注脚，围绕它的时间地点的争论，是一场多么搞笑的学术闹剧！它唯一的贡献就是养活了中国那么多历史学家，又是出书又是评职称又是开学术研讨会，开心得不亦乐乎！）

    如果用中国根本不可能产生的所谓“数字化管理”来解释中国的朝代更替、帝国的崩溃过程，其荒谬程度可以与“关公战秦琼”比肩。更没法解释同样是中国封建王朝的清，又怎么存活数百年。（MD，封建又是个我不能容忍的伪命题。）

    不是用历史去发现、质疑理论，而是将历史活生生地阉割后去注解理论。这么不历史主义的观点，竟然出自一个大历史学家的手笔，而大一时的我还曾经那么崇信他。。。毕竟是个丫头片子啊。。。

    ===由此想到的中国学术===

    吴思能发现潜规则，一定是从他对中国土匪，以及小民在乱世的生存选择的研究中获得的灵感。中国科班出身的历史学家大都认为“历史，就是制度的历史”，继而把制度局限在上层建筑范围，再缩小到对官制的研究，所以估计是没法象他这样独辟蹊径了。中国人的学术创新能力是怎样被束缚的，可以想象一下。

    最近也在重读王小波的杂文，发现他也写过一篇关于〈万历十五年〉的书评。关于这本书，王没什么高深见解，只是朴素地举了个反例。他说，中国要真用数目字管理，只能更糟——大跃进时，卫星上了天，经济和生产可是下了地。

    不真正改变中国的机体运行环境和模式，生搬硬套来的东西全都靠不住。钱锺书说，西方什么东西到了中国都会走样，呵呵，是之谓也。

    不管怎么说，〈万历十五年〉还是一部好书，因为我读的时候强烈愉悦，它带给我的启发层出不穷。作者读史的视角和纵横摆阖史料的能力真是太强了！批评他，我多少有点黄口小儿的感觉。不过关注经济时代，批评也是增长点啊——以此乱糟糟的文字向黄先生致敬。

    有趣的是，2011年曾与中华书局此书的责编@西丰客人 兄一起吃海底捞，饭中并未聊到此书。现在看到此文和老兄的评论同在此书主页下，还真有点意思。

  • 和另一套书重复

    作者：萧秋水 发布时间：2013-04-18 22:46:52

    这本书，没办法改了，似乎只能一直“想读”了。我买了两套书，收到后发现，这本书和

    http://book.douban.com/subject/11443996/

    里面的书是相同的，后者只是多了练习本。倒也不会退，留着送人。不过对这种出书法有点微辞，因为没有明显区分。

    书本身是不错的。书评放在那边，这里只是说明。

  • 苏州特锐看好注塑和模具行业未来发展

    作者：沧澜墨客 发布时间：2014-08-25 11:51:22

    特锐精密模具有限公司，成立于1998年，总部在新加坡，专业生产高质量的精密注塑制品与组装件，提供产品设计、模具开发、注塑成型和二次加工的一站式服务。2002年，特锐成立苏州分公司，提供与热塑性塑料注塑加工有关的全方位服务，包括工业/机械部件外观及装配设计、电脑数控（CNC）模型、简易模具、量产模具制造、精密机械、精密工程塑料制件加工、抗电磁/抗紫外喷涂、表面处理、超声波焊接、超声波清洗、配件组装等。

    小批量生产更需要自动化

    目前，特锐在中国共有4家工厂，3家位于苏州，1家在深圳。公司主要业务包括三个部分：模具制作和注塑成型加工、电子产品组装、LED产品制造与销售。其中注塑加工和模具制造在苏州各有一家工厂。

    生产要出效益，就是要用最低的成本生产出最多的产品。中国的注塑工厂的普遍做法是，小批量生产就不使用机械手。但特锐的做法与其他公司不同，他们认为，越是少批量越应该用机械手进行生产。

    对此，苏州特锐精密模具有限公司总经理邬辉明解释道，批量越小，生产中的不稳定因素越大，出错率也会随之上升。采用自动化机械操作，可以大大减少出错率，增加生产稳定性，产品质量就会得到保证。“成型工艺、加工工艺，要尽一切所能去实现自动化。在一般的注塑厂，基本上都是一个人开一台机或者两个人开一台机，而我们公司是一个人开两台机。我们会尽量把固定化的工作流程用自动化代替，主张用最少的人力达到最多的产量，宁愿投资更多的自动化设备，也不愿意多花费一个人工。”邬辉明表示。

    全球性的人工高涨是无可避免的大趋势，这就要求制造型企业提高自动化水平，减少对人工的依赖。邬辉明表示，这个市场以前是大鱼吃小鱼，现在是快鱼吃慢鱼，谁改变得快，谁就能胜出。“早在四五年前，我们公司刚成立的时候，就全部配备了机械手。那时候人工还不像现在这么高，因此很多同行觉得是资源浪费，没有必要。如今证明，我们的想法是正确的。”

    导热塑料将越来越多应用于LED行业

    LED灯是一种可持续性的替代照明方案，比荧光灯和白炽灯节能30%到80%。虽然LED灯节能且散热量较小，但其导热部件散热性能的优劣对LED灯的使用寿命和节能效果极为关键。导热塑料正越来越多地被用于LED灯具的导热部件，包括灯座、冷却散热灯杯和外壳等。

    谈到公司的LED灯具产品，邬辉明介绍，特锐使用普立万（Polyone）以PPS为基材的导热塑料加工LED相关的导热部件，该材料的导热系数达14~15W/m.K。根据特锐的光损测试，应用导热塑料的LED灯，点亮1000小时后，光衰为0.31%-2.15%，点亮5000小时后，光衰为3.51%-7.78%。而外购的市售LED灯，点亮1000小时后，光衰为4.21%-41.84%。导热塑料加工的灯具表现出明显的优势。

    导热塑料和传统塑料相比，散热性好，成型加工时固化快。普通塑料射出后需要2秒才能够完全固化，导热塑料只需要半秒。因此，模具流道的设计、模具温度控制系统的设计、注塑加工工艺的设置等，都有很大不同。导热塑料能均匀快速散热，避开灼热点，避免零部件因高温造成变形；重量比铝材轻40-50%，减小了震动，稳定性提高；耐热温度高，提高了产品零部件的平均寿命；充分提高产品设计的自由度，提升产品附加值。

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  • 《后汉书》2019.1.21

    作者：wenting 发布时间：2019-01-22 00:06:03

    从光武帝纪到云台二十八将，整部后汉书就像是写给汉光武帝的礼赞。

    光武帝刘秀

    时，宗室诸母因酣悦，相与语曰：「文叔少时谨信，与人不款曲，唯直柔耳。今乃能如此！」帝闻之，大笑曰：「吾理天下，亦欲以柔道行之。」

    是夏，京师醴泉涌出，饮之者固疾皆愈，惟眇、蹇者不瘳。又有赤草生于水崖。郡国频上甘露。群臣奏言：「地祇灵应而朱草萌生。孝宣帝每有嘉瑞，辄以改元、神爵、五凤、甘露、黄龙，列为年纪，盖以感致神祇，表彰德信。是以化致升平，称为中兴。今天下清宁，灵物仍降。陛下情存损挹，推而不居，岂可使祥符显庆，没而无闻？宜令太史撰集，以传来世。」帝不纳。常自谦无德，每郡国所上，辄抑而不当，故史官罕得记焉。

    初，帝在兵间久，厌武事，且知天下疲耗，思乐息肩。自陇、蜀平后，非儆急，未尝复言军旅。皇太子尝问攻战之事，帝曰：「昔卫灵公问陈，孔子不对，此非尔所及。」每旦视朝，日仄乃罢。数引公卿、郎、将讲论经理，夜分乃寐。皇太子见帝勤劳不怠，承间谏曰：「陛下有禹、汤之明，而失黄、老养性之福，愿颐爱精神，优游自宁。」帝曰：「我自乐此，不为疲也。」虽身济大业，兢兢如不及，故能明慎政体，总揽权纲，量时度力，举无过事。退功臣而进文吏，戢弓矢而散马牛，虽道未方古，斯亦止戈之武焉。

    马武

    帝后与功臣诸侯宴语，从容言曰：「诸卿不遭际会，自度爵禄何所至乎？」高密侯邓禹先对曰：「臣少尝学问，可郡文学博士。」帝曰：「何言之谦乎」卿邓氏子，志行修整，何为不掾功曹？」余各以次对，至武，曰：「臣以武勇，可守尉督盗贼。」帝笑曰：「且勿为盗贼，自致亭长，斯可矣。」武为人嗜酒，阔达敢言，时醉在御前面折同列，言其短长，无所避忌，帝故纵之，以为笑乐。帝虽制御功臣，而每能回容，宥其小失。远方贡珍甘，必先遍赐列侯，而太官无余。有功，辄增邑赏，不任以吏职，故皆保其福禄，终无诛谴者。

    来歙

    十一年，歙与盖延、马成进攻公孙述将王元、环安于河池、下辨，陷之，乘胜遂进。蜀人大惧，使刺客刺歙，未殊，驰召盖延。延见歙，因伏悲哀，不能仰视。歙叱延曰：「虎牙何敢然！今使者中刺客，无以报国，故呼巨卿，欲相属以军事，而反效兒女子涕泣乎！刃虽在身，不能勒兵斩公耶！」延收泪强起，受所诫。歙自书表曰：「臣夜人定后，为何人所贼伤，中臣要害。臣不敢自惜，诚恨奉职不称，以为朝廷羞。夫理国以得贤为本，太中大夫段襄，骨鲠可任，愿陛下裁察。又臣兄弟不肖，终恐被罪，陛下哀怜，数赐教督。」投笔抽刃而绝。

    窦宪

    论曰：卫青、霍去病资强汉之众，连年以事匈奴，国耗太半矣，而猾虏未之胜，所世犹传其良将，岂非以身名自终邪！窦宪率羌胡边杂之师，一举而空朔庭，至乃追奔稽落之表，饮马比鞮之曲，铭石负鼎，荐告清庙。列其功庸，兼茂于前多矣，而后世莫称者，章末衅以降其实也。是以下流，君子所甚恶焉。夫二三子是之不过房幄之间，非复搜扬仄陋，选举而登也。当青病奴仆之时，窦将军念咎之日，乃庸力之不暇，思鸣之无晨，何意裂膏腴，享崇号乎？东方朔称「用之则为虎，不用则为鼠」，信矣。以此言之，士有怀琬琰以就煨尘者，亦何可支哉！

    及诸马得罪归国，而窦氏始贵，（第五）伦复上疏曰：伏见虎贲中郎将窦宪，椒房之亲，典司禁兵，出入省闼，年盛志美，卑谦乐善，此诚其好士交结之方。然诸出入贵戚者，类多瑕衅禁锢之人，尤少守约安贫之节，士大夫无志之徒更相贩卖，云集其门。众煦飘山，聚蚊成雷，盖骄佚所从生也。三辅论议者，至云以贵戚废锢，当复以贵戚浣濯之，犹解酲当以酒也。诐险趣势之徒，诚不可亲近。臣愚愿陛下中宫严敕宪等闭门自守，无妄交通士大夫，防其未萌，虑于无形，令宪永保福禄，君臣交欢，无纤介之隙。此臣之至所愿也。

    马融

    永初二年，大将军邓骘闻融名，召为舍人，非其好也，遂不应命，客于凉州武都，汉阳界中。会羌虏飙起，边方扰乱，米谷踊贵，自关以西，道殣相望。融既饥因，乃悔而叹息，谓其友人曰：「古人有言：'左手据天下之图，右手刎其喉，愚夫不为。'所以然者，生贵于天下也。今以曲俗咫尺之羞，灭无赀之躯，殆非老、庄所谓也。」故往应骘召。

    善鼓琴，好吹笛，达生任性，不拘儒者之节。居字器服，多存侈饰。尝坐高堂，施绛纱帐，前授生徒，后列女乐，弟子以次相传，鲜有入其室者。

    初，融惩于邓氏，不敢复违忤势家，遂为梁冀草奏李固，又作大将军《西第颂》，以此颇为正直所羞。年八十八，延熹九年卒于家。

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  • 网友 常***翠：

    下载速度：6分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：9分

    ( 2024-10-27 10:41:14 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 通***蕊：

    下载速度：5分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：6分

    ( 2024-10-27 10:36:01 )

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 蓬***之：

    下载速度：3分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-10-27 10:39:04 )

    好棒good

  • 网友 印***文：

    下载速度：6分 / 书籍完整：10分 / 阅读体验：9分

    ( 2024-10-27 13:05:16 )

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 车***波：

    下载速度：5分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：8分

    ( 2024-10-27 10:39:24 )

    很好，下载出来的内容没有乱码。

  • 网友 国***舒：

    下载速度：8分 / 书籍完整：4分 / 阅读体验：4分

    ( 2024-10-27 10:33:10 )

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 宓***莉：

    下载速度：7分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：9分

    ( 2024-10-27 10:41:21 )

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 师***怡：

    下载速度：9分 / 书籍完整：8分 / 阅读体验：10分

    ( 2024-10-27 10:43:24 )

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 邱***洋：

    下载速度：10分 / 书籍完整：5分 / 阅读体验：3分

    ( 2024-10-27 11:16:51 )

    不错，支持的格式很多

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现代秘书素养分类索引数据信息

ISBN：9787206101458
出版社：吉林人民出版社
出版日期：2014-01
作者：杜军 
TAGS：管理 一般管理学 人力资源/行政管理 
下载格式： epub azw3 pdf txt mobi word kindle 
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