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内容简介:
《心理诊断和治疗手册:给心理治疗师的指南》是一本综合性、实用性极强的操作手册,详细介绍了DSM—IV诊断中各种精神障碍的治疗目标和治疗计划,汇集了临床领域的各种实践与研究结果,内容丰富,信息量大,既可以作为心理治疗师和精神科医师进行临床评估、干预和管理的实用指南,也可作为心理治疗培训的参考教材,是心理治疗师必备手册之一。
《心理诊断和治疗手册:给心理治疗师的指南》由四部分组成:第一章概述了常见精神障碍的治疗目标和治疗计划;第二章提供了常见危机的临床评估指南,包括具体的评估细目,以备治疗师选用;第三章论述了大量与应激相关的具体管理策略;最后章节为心理治疗师制作了各类临床实际操作及管理方面的标准化用表。
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书籍介绍
《心理诊断和治疗手册:给心理治疗师的指南》是一本综合性、实用性极强的操作手册,详细介绍了DSM—IV诊断中各种精神障碍的治疗目标和治疗计划,汇集了临床领域的各种实践与研究结果,内容丰富,信息量大,既可以作为心理治疗师和精神科医师进行临床评估、干预和管理的实用指南,也可作为心理治疗培训的参考教材,是心理治疗师必备手册之一。
《心理诊断和治疗手册:给心理治疗师的指南》由四部分组成:第一章概述了常见精神障碍的治疗目标和治疗计划;第二章提供了常见危机的临床评估指南,包括具体的评估细目,以备治疗师选用;第三章论述了大量与应激相关的具体管理策略;最后章节为心理治疗师制作了各类临床实际操作及管理方面的标准化用表。
精彩短评:
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作者: 蝉 发布时间:2014-02-26 15:02:03
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R749.055-62/2143
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作者: aa 发布时间:2011-11-19 15:52:41
呵呵。这书我高三就买了。为我今后的生涯奠定了基础。。。我真是痛苦过的孩子。。。
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小半的莎士比亚
作者:旭衣煦 发布时间:2009-05-10 09:44:34
有两种作家,奥斯丁型的和夏洛蒂·勃朗特型的,自然后者远不能同前者比拟,但大致来说,奥斯丁属于理智型,勃朗特属于浪漫型,后者在文字里面渗透了过多的爱憎。雨果,茨威格也是如此,看他们的作品常常令人激动,他们胜在感染力。这本是雨果借莎士比亚抒发胸臆的书,前半部分颇有价值,那些评论可谓精绝。书的末后几部分成了雨果的呓语,激烈,愤慨,这些东西应当写在他自己的日记里去。
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无题
作者:静待鹏程 发布时间:2021-10-30 22:07:43
这本书收集了杨振宁先生部分未发表的讲座、报告、信件、访谈、回忆录等。约三分之一涉及研究专业。作为门外汉,虽然不懂具体的物理学知识,但阅读综述类的文章,觉得他写得物理发展沿革脉络清晰,叙述有条理,理论扎实,依据充分,内容详实。可见他不止精深于自己的研究领域,对整个物理学科的发展历程十分清晰,能细数历史长河中每位物理学家的研究成果及贡献,能判断并把握学科发展走向。在研究过程中,他始终清楚得知道自己的兴奋点和专长。由此得出一个结论,若想在所学方面有建设性的发现和研究,首先要在头脑中架构出学科发展的基本轮廓,能够敏锐得发觉、捕捉可研究点,还要对学科发展未来有判断。
通过阅读,学到的关于物理方面的知识是,物理研究领域或者他说的物理学内涵包括实验、理论架构,以及介乎二者之间的唯象理论。他建议学生刚开始学习物理时从实验、现象入手,因为物理的基础是实验,基于此进行的理论研究才不至于成为空中楼阁。读后最受教的是,对学生选择专业的建议,即首先正确估价自己的喜好和判断能力。
另外,看了书才知道他的父亲留过学,后来是厦门大学的数学教授,母亲虽然没提到学习背景,但是给了他很好的启蒙识字教育。小时候,他在清华园生活过,后来留美,师从费米。所以,大家的诞生从来都是能找到家学背景的。从现在起努力,希望给后代奠定好的背景吧。妻子杜致礼是国民党将领杜聿明的女儿。嗯嗯,圈子什么时候都存在。
若想了解他和李政道决裂的原因,书中无解。只非常简略提及他们过去合作多年,曾热烈探讨各种学术问题。至于具体原因,则非常聪明地回答,由于性格各异、历史的复杂性等,不想说,留待后人研究。
对于改国籍一事,他的解释是,当时的政治原因使得他们一批科学家在美国境内出行不便,所以很多人加入了美籍。但是他心怀家人,也是中美建交之际最早回国的科学家。
如果对该专业感兴趣或者正在学习中,建议一读,如果只是想了解大家成长历程,那这本书似乎简略些。
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《小团队管理》,如何激发团队的活力与创造力
作者:慕容小薇 发布时间:2020-12-20 18:09:47
现代社会,生产管理活动日趋复杂,必须依靠团队的合作才能提高生产效率,创造更大的效率,然而小团队的具体管理却成为很多中层领导或基层领导的难题。
最近读了任康磊老师的《小团队管理的7个方法》一书收获良多,下面我简单的谈谈我的阅读体会,即怎样激发团队的活力与创造力。
团队的活力决定一个团队的工作销量与工作热情,也决定了团队协作的顺畅程度,而团队的创造力直接决定了团队是否能有好的业绩,是否能够对公司有足够的贡献,是否能够拿出可靠、值得信赖的产品。
那么到底怎么激发团队的活力与创造力呢?
1、了解你的团队,了解团队成员。
“不懂人,不会用人”,只有充分了解你的团队,团队的成员,你才知道每个人擅长什么,怎么样做到人尽其才,每一个人都能发挥出自己的优势,都能有工作的热情。
每个人,每个团队都是潜力无穷的,那么怎么挖掘出这个潜力便是基层管理者必须要考虑的。
认识了解你的团队成员主要要做到以下方面:
首先,以平等的心态,去热情的跟他们相处
包括上下班与下属打招呼,互相问候,一个热情而温暖的微笑等。
包括尽量与下属一起用工作餐,毕竟用餐时间是在公司的一天之内最放松的时刻,便于交流敞开心扉。
合适的时候,可以帮员工分析工作成功或失败的原因,帮他们做总结做规划,当然主要针对新员工,偶尔的一两次就可以,就足以增进信任感。
关注下属生活日常的五个维度,衣食住行工,很多时候员工工作的状态其实受员工自身个人的一些因素影响,不妨和员工做交流,给员工一些自己的建议,一方面减小员工和领导之间的距离感,另一方面提高他们工作的热情与效率。
2、打造你自己的团队,让团队有目标,让团队成员有憧憬。
一个团队绝对不能是只为工作的盲目组合,必须要有目标有目的,团队和个人一样都要成长。
怎么做到呢?
在充分了解团队成员之后,给团队各成员安排合适合理的,适合他们的工作与分工,当然主要是大方向上的决策,至少不能让其中的某个成员特别厌烦自己的工作,而对别人的工作满是期待。
然后对各个位置的重要性一视同仁,是的既然是一个团队,那么大家都是平等的,不能后端看不起前端,中端看不起后端,这是绝不允许的。
3、合理的激励措施很重要。
激励其实很简单,不一定需要多大的财富,在自己的权限内,哪怕是一个小礼品也是会让员工舒心的,虽然是一个团队,但是员工内心深处,都有一股竞争意识,不弱人下的念头,那么你的激励与肯定便能激发起团队的活力,这种激励正如一条鲇鱼,活蹦乱跳,使得本来一潭死水的团队充满活力。
激励很重要,但是更重要的是需要公平公正,有一定的考核标准,必须是明确的所有人都知道的考核标准。
我讲一个我自己的事情,早几年我是项目的,有一个小团队,九个人,虽然不大,但是我是初次接触这类工作,为了让团队充满活力,我想了一个办法,就是每个月对表现优异的团队成员,我请他们吃饭,在我的能力范围内,其实花费不大,但是团队的活力却被调动起来了,最终业绩也很不错。
是的,激励不一定是加工资,奖励房子,车子,其实有时候一个小礼物也能起到很好的作用。
4、合理的授权,让团队员工胆子大一些。
合理授权很重要,作为一个领导事事亲力亲为实在是有点累,而且这种情况下,自己的员工没法很好的成长,最主要的是管的太多,让员工会很厌烦。
合理的授权,让员工自己做决策,一方面提高团队成员的决策力,一方面可以很大程度的提高团队工作效率。
但是授权是有风险的,有很多领导给员工授权是想让员工替领导承担风险,这样的领导是极为不可靠的,团队之间,员工与领导之间也会有诸多猜忌。
所以合理的授权,也要合理的承担风险,也就是说作为领导帮忙承担风险,员工本身也有一定的奖惩制度,当然以奖为主,罚为辅。
怎么罚,这是有技巧的,若是扣发部分工资,肯定会引起团队成员的不满,至少是抵触情绪,我建议换一些方式,比如让做错事的同事请大家吃饭,在欢快的氛围里,进一步增加团队凝聚力。
这是我看完《小团队管理》一书,结合自己经历的一些理解与体会,其他很多方面我领悟的还不够,我想我还得再看几遍。
不知道你有没有小团队管理的一些困惑与不解,如果有我们可以交流一下,或者你也可以阅读这本《小团队管理》,其实很不错
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有了它,老母亲的育儿之路,走得更加笃定
作者:弥小木 发布时间:2023-08-23 21:31:38
文|弥小木
最近发现了一个好玩的游戏。
用一笔画,将9个点连成线
一笔画还不简单?看起来简单,一下手,诶,好像不行。
那这样呢?
在这小小的游戏里,谁把我们困住了?是自己的思维、视角。这个游戏的视角,和平时看育儿的书籍有点像。
平时看书,会看各种书,当然,首选是有意思的、好读的。关于育儿的书,这几年读了不少,有关女孩的,有关男孩的,有幼儿的,有青春期的,有心理学家写的育儿手记,也有育儿博主的育儿心得等等。
看过这么多的书,给人一种“局限”的感觉。有种随手抓一本阅读的随机感,虽然那些书籍都是主动选择的书籍。但终究让人觉得少了些什么,看到这本《儿童发展》,局限的感觉没了。
《儿童发展》带给人的是系统感。在这本书中,专业的心理学团队将儿童发展的那些事,分析得详细又生动。第15版的《儿童发展》,是美国发展心理学家约翰·W.桑特洛克,与发展心理学博士柯比·迪特尔-德卡德和珍妮弗·E. 兰斯福德合著的一本书。
译者余强也是我国儿童发展领域的专家,除了译者《儿童发展》在内容上,还由同样是儿童发展专家的周念丽审校。
这本厚厚的《儿童发展》,拿在手里就让人觉得安心,当然,令人心安的还有内容。
成为鹰架的好帮手
在孩子的成长过程中,有多少家长会根据孩子的成长,而调整自己的养育方式?别人我不太知道,就我家而言,大多数是在有亲子冲突时才惊讶地发现,过去与孩子交流的方式需要改一改。
我家老大之前对我的评价是“与众不同的妈妈”,这种与众不同让她觉得轻松自在。可有一天,她忽然气愤地说“你和其他大人没什么两样”。她生气的是我对她的管束,孩子眼中所谓的“管束”,其实一直以来都在。
孩子对我的评价转变,不是我变了,而是她成长了。面对进入青春期的她,我的育儿方式并未做出调整,母女之间的冲突,肉眼可见地增加。
对于这种情况,《儿童发展》给了答案。
《儿童发展》中,提到“鹰架”的概念。什么是“鹰架”?所谓的“鹰架”,指的是“
父母要不断调整自己的指导水平以适应孩子的表现,从而使得孩子能够比完全依靠自己能力的情况下发展得更好。
”
青春期的孩子,有青春期要面对的压力与挑战,作为老母亲想要担任合格的“鹰架”角色,是要做出调整的。
那么问题来了,如何才能知道孩子眼前处于哪个阶段?家长又要做出怎样的调整?虽说每一个孩子都是不同的个体,但总体来说,孩子的成长是有大致的规律,这些内容在《儿童发展》都有讲到。
比如关于认知和语言,关于社会情绪的发展,发展的社会环境等等,每一个细分的部分,《儿童发展》会有“婴儿期、童年早期、童年中晚期、青少年期”的讲解。
《儿童发展》能帮助大人跳出眼前的局限,对孩子的发展有整体的认识。
从更广的角度看问题
《儿童发展》除了帮助父母成为更合格的“鹰架”角色,还能让家长学会从更广的角度看问题,比如健康。
前两天看了一本关于孩子自控力的书,那本书大致讲的是,孩子的情绪差、不自控,很有可能是因为饮食结构失衡引起的。比起单纯地依赖药物,从调整饮食入手,得到的效果可能会更让人惊喜。而调整孩子的饮食,也别忘了调整家长的饮食结构,尤其是母亲,书中提倡的是关注铁和蛋白质的吸收。
这两年看过不少关于饮食的书籍,有意思的是,一本书往往只强调一两种食物。作为阅读者,肯定不能看一本书跟风一种食物,具体到个人,其实还是要看是否适合。
撇开一两种的食物推荐,那本书里提到关注母亲的饮食习惯的观点,和《儿童发展》里是一样的。《儿童发展》里,不仅说“儿童的饮食行为在很大程度上受照料者的影响”,还分享了不同的研究项目及结论。
比起单纯一本书一个观点的角度来说,《儿童发展》提供了更多元的视角。健康如此,其他有关孩子的话题,《儿童发展》同样提供了更多、更全面的角度。
更新育儿知识
人与人之间的差距,很大程度来自“认知”的不同。看过一位法医分享的案件,有位罪犯认为犯的错越多,承担的责任会越轻。因为有了这样的认知,这位罪犯一步步陷入深渊。
第一次看这个案件,觉得不可思议,看的案件多了,不得不承认,人的认知是会决定命运的走向。养娃这件事上,也讲认知吗?仔细回想做出的每一个育儿决策的背后,不都是我们的认知在起作用吗?拿最常见的手足之争举例。
家庭里孩子之间起冲突,家长们最常做的三种方式:“干预、不干预、训斥或告知要互相支持”。在这三种方式中,“不干预”大概是我们这代父母最容易采取的,因为太多的观点、书籍都说,孩子之间的冲突,大人的干预会让孩子之间的冲突升级。
现实中,大多数确实如此。孩子之间的冲突,也许他们自己只要几句话就能解决,大人一旦干预,就会变成其中一个孩子与大人之间的冲突。
但“不干预”真的就是最好的吗?想想那些最终上了社会新闻的案件。
《儿童发展》提供了不一样的视角“
有关家庭干预的一项研究综述发现:已有证据清楚地表明这类干预对兄弟姐妹的关系和儿童发展产生了积极的影响
。”
家长想要收获积极影响的干预,看来还需要学习一番技巧才行。
时代在进步,家长只有及时更新育儿知识,才能跟得上孩子们的成长步伐。第15版的《儿童发展》,包含了儿童发展领域近十年的最新研究成果。阅读这本《儿童发展》,及时更新我们的育儿知识。
写在结尾的话
想要更好地了解孩子,其实早就该读一读这本《儿童发展》的。可惜,人都是有惰性的,看着这么厚的书,一旦畏惧感占了优势,拖延症也就席卷而来。
再不看,孩子就长大了。还好,现在已经开始阅读《儿童发展》。
后面有新的阅读体验,也会继续分享~
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九五后也已经是到了忆往昔的年龄了呀,九零后的青春时代
作者:一个马甲 发布时间:2020-06-09 23:37:02
下载评价
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网友 习***蓉:
下载速度:4分 / 书籍完整:5分 / 阅读体验:6分
( 2024-10-28 00:23:18 )品相完美
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网友 詹***萍:
下载速度:3分 / 书籍完整:5分 / 阅读体验:4分
( 2024-10-28 00:19:48 )好评的,这是自己一直选择的下载书的网站
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网友 印***文:
下载速度:8分 / 书籍完整:8分 / 阅读体验:10分
( 2024-10-28 00:30:41 )我很喜欢这种风格样式。
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网友 隗***杉:
下载速度:5分 / 书籍完整:4分 / 阅读体验:4分
( 2024-10-28 00:20:07 )挺好的,还好看!支持!快下载吧!
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网友 孔***旋:
下载速度:7分 / 书籍完整:6分 / 阅读体验:10分
( 2024-10-28 00:30:29 )很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
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网友 陈***秋:
下载速度:8分 / 书籍完整:6分 / 阅读体验:9分
( 2024-10-28 00:28:59 )不错,图文清晰,无错版,可以入手。
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网友 潘***丽:
下载速度:4分 / 书籍完整:4分 / 阅读体验:7分
( 2024-10-28 00:24:57 )这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
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网友 融***华:
下载速度:8分 / 书籍完整:6分 / 阅读体验:5分
( 2024-10-28 00:22:19 )下载速度还可以
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网友 宫***凡:
下载速度:4分 / 书籍完整:9分 / 阅读体验:5分
( 2024-10-28 00:21:42 )一般般,只能说收费的比免费的强不少。
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